我也是头晕，但喝了生脉饮之后就好了，而且不能去空气不流通的地方

我孕期也断断续续休了三个多月，都是事假没工资，孕酮低卧床，胎盘低出血卧床，宫缩卧床，都有病假条，我觉得公司能让我休到生孩子都不错了。这个真的还是要看公司制度和个人情况，我们公司私企没有怀孕保胎发工资的先例，我也无所谓了，宝宝重要，社保公积金公司买。也力所能及远程处理一些工作上的事情，但是你说你在家还要处理工作，如果工作量大还是争取一下工资，自己权衡一下吧，如果还要想休了产假继续回去上班，就别和公司和领导闹得太不愉快。

回复 马不停蹄we
我孕期也断断续续休了三个多月，都是事假没工资，孕酮低卧床，胎盘低出血卧床，宫缩卧床，都有病假条，我觉得公司能让我休到生孩子都不错了。这个真的还是要看公司制度和个人情况，我们公司私企没有怀孕保胎发工资的先例，我也无所谓了，宝宝重要，社保公积金公司买。也力所能及远程处理一些工作上的事情，但是你说你在家还要处理工作，如果工作量大还是争取一下工资，自己权衡一下吧，如果还要想休了产假继续回去上班，就别和公司...

我也是觉得能让我休完产假都觉得不错了，昨天问了产假期间只付基本工资，剩下的等休完产假后公司申请到生育津贴再一次性支付剩下的工资，我产后不想上班了，到时看情况是直接不来了还是过来拿完剩下的工资再走。请假期间工作不算多吧，尽力做就好。她们让我一次性找医院开好证明了再请病假，请不到的按事假，一次性可能最多开一周或两周，我现在想直接请事假算了。这些都不重要了，孩子健康平安出生最重要。

回复 马不停蹄we
我孕期也断断续续休了三个多月，都是事假没工资，孕酮低卧床，胎盘低出血卧床，宫缩卧床，都有病假条，我觉得公司能让我休到生孩子都不错了。这个真的还是要看公司制度和个人情况，我们公司私企没有怀孕保胎发工资的先例，我也无所谓了，宝宝重要，社保公积金公司买。也力所能及远程处理一些工作上的事情，但是你说你在家还要处理工作，如果工作量大还是争取一下工资，自己权衡一下吧，如果还要想休了产假继续回去上班，就别和公司...

亲，你都要生了吗？祝一切平安顺利哈！

猜你这应该不是事业单位，病假三个月很有可能不会批。

亲你跟我遇到了一样的问题，我也是公司不让我继续请病假。说我再请病假就算事假。但我咨询过社保局只要孕期在医院开出请假条公司就要给按病假计算。不得按照事假计算。我觉得楼主就不应该提前跟公司申请。你现在再请病假 怕是公司认为你是就想休息 。所以你要是真不舒服还是要医院给出证明才行。

回复 又又ls
亲你跟我遇到了一样的问题，我也是公司不让我继续请病假。说我再请病假就算事假。但我咨询过社保局只要孕期在医院开出请假条公司就要给按病假计算。不得按照事假计算。我觉得楼主就不应该提前跟公司申请。你现在再请病假 怕是公司认为你是就想休息 。所以你要是真不舒服还是要医院给出证明才行。

嗯我已经请事假了，公司也算挺好，我自己不好意思请病假的，能休产假也不错了

缺氧，我也是一到公司或者人多或者空间狭小不通风的地方就耳鸣……
请病假这个，还是需要医院开的假条的，如果你能开到正规的“休三个月”的假条那公司不可以阻拦的，但是没有假条公司让你事假是无可厚非。
另外，孕7个月+，如果有早产征兆或者高危妊娠等情况，是可以请2.5个月的产前假的，工资只发放70%或者根据公司具体规定发放工资，这个是有法规规定的，应该是《女职工劳动保护法》里规定的，但是看好前提：孕7个月+，有早产及高危妊娠等情况

如果我是领导也不会批准病假的，大不了按事假然后不管工作上的事，社保自己部分自己交

我这边病假最多开一周，所以很多人一个星期去医院开一次病假条！如果单位给你请事假也就当事假罗，免得单位领导给你面色，宝宝最重要，安心养胎，钱以后还是可以赚的

回复 venty乖宝宝
我这边病假最多开一周，所以很多人一个星期去医院开一次病假条！如果单位给你请事假也就当事假罗，免得单位领导给你面色，宝宝最重要，安心养胎，钱以后还是可以赚的

是的，单位领导挺好，本来是可以能请多久病假就请多久病假的，我自己还是请了事假，想想公司给我这样批假都不错了，将心比心吧，谢谢亲

回复 w1477102896254
嗯我已经请事假了，公司也算挺好，我自己不好意思请病假的，能休产假也不错了

我们公司给我要算事假 我坚决不同意。社保局说了 孕期病假都按病假工资计算 不能按事假计算。如果公司这样可以劳动仲裁

回复 又又ls
我们公司给我要算事假 我坚决不同意。社保局说了 孕期病假都按病假工资计算 不能按事假计算。如果公司这样可以劳动仲裁

是可以适当请病假，但如果连请三个月还是说不过去呀，我不好意思，算了