本人二胎妈妈,小宝刚好3个月。刚入这个公司第4个月就怀孕了,然后一直坚持上班到38周,现在刚好休完产假回公司上班。公司的一个重要美国客户一直是我跟进和开发新品的,期间几乎没有犯过错误,客户也挺满意,而且工作的大部分时间都在为这个客户服务。 7月份服从领导要求,休产假时候把客户交接给公司的一位男同事跟进。现在回到公司,突然被通知这个客户不用我跟进了,因为明年初公司要去美国回访客户,男的比较方便出差。然后说要给我指派一个国内的小客户跟进,然后重点放在开发新客户上面。 我一直从事外贸方面的工作,入这个公司主要职责是开发新客户。因为之前一直为美国客户服务,所以新客户开发上面就少做了些,但是也一直没有松懈。 我接到通知后,心里比较难受,首先想到的是怎么二胎妈妈竟然还受到冷落?我自问能力尚可,这样撤掉原先的工作,也没有提前告诉我是啥意思?降职吗? 我和我主管说我不想做了。她劝了我半天,还和领导说了。领导找我谈话,说我想多了,说公司要考虑我们这些妈妈有家庭和孩子的牵绊,也许工作上就没有那么多精力等等。 可是我已经心灰意冷了。既然那么歧视和顾虑,何必让我回来?我之前还想着要早点上班,不然跟不上这个客户的工作,现在看来完全是我自作多情。 二胎35岁妈妈在找工作上面是否有优势? |
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