阳光宝贝820 发表于 2015-09-09 10:05
<br/>先把工资拿到手，再去仲裁啊，提交个资料，回家等着，能多给点更好。

我也是这么想的，就想知道，如果走法律程序，我最多能要多少钱，他们会怎么赔偿我，我老板现在就说了，不简单法律条文，说什么都没用，话里的意思是，我就给你这么多钱，要么拿钱走人，要么去工地受苦！

易铭和婉兮 发表于 2015-09-09 11:25
<br/>直接请病假不去，如果克扣你的工资或者停止交社保，直接劳动仲裁。如果要辞退孕妇的话，需要补偿到你三期结束，也就是生孩子一年后，最少20个月的双倍工资。7个月根本不可能。

我知道有三期赔付这么规定，现在就是没有条文，老板说要见到条文才行的！

菲记小布 发表于 2015-09-09 11:26
<br/>我知道有三期赔付这么规定，现在就是没有条文，老板说要见到条文才行的！

你直接去劳动仲裁部门要他们给你个说法。

补7个月不错了，你才工作一年，身体要紧，我也是怀孕2个月的时候，老板娘来找我了，想让我自动辞职，公司效益不好，就补偿了我2个月的工资，老板和老板娘人不错，为钱就仲裁觉得也不太好，而且自己的身体不行，我有先兆流产的迹象，现在我自己在外面上着社保，社保一定不能断，你可以找代理交社保的，一个月1100多。

回复 菲记小布
<br/>亲，没有公司会接受孕妇的，我还有7个月的孕期，四个月的产期，一年的哺乳期，你要是新公司老板，你会接收 ...

<br/><br/>走仲裁估计也补不了这么多，事情都要替双方想，我真心觉得公司给7个月不错了，你想不辞你，基本两年的时间你都是想休就休，会影响公司的，你也要替公司想想。公司这也是想让你满意估计才会给这么多的，要不直接走仲裁，怎么也不会给这么多的。

小号聊性福 发表于 2015-09-09 11:47
<br/><br/><br/>走仲裁估计也补不了这么多，事情都要替双方想，我真心觉得公司给7个月不错了，你想不辞你，基本两年的时间你都是想休就休，会影响公司的，你也要替公司想想。公司这也是想让你满意估计才会给这么多的，要不直接走仲裁，怎么也不会给这么多的。

网上还有说，三期赔付的？你听说过没？

法律规定孕妇是不能辞退的，你说到公司要解散你现在这个部门，公司只能把你调到别的岗位，不同意调岗赔7个月工资，这是很不错了！公司是有让你选择了。工作一年有的公司赔2个月都很不错呢。

w1434790675613 发表于 2015-09-09 12:25
<br/>法律规定孕妇是不能辞退的，你说到公司要解散你现在这个部门，公司只能把你调到别的岗位，不同意调岗赔7个月工资，这是很不错了！公司是有让你选择了。工作一年有的公司赔2个月都很不错呢。

我不知道你是否了解去工地做资料员的工作，我们公司有句老话，想让员工自动离职，就把她排到工地上，干资料员，两周就可以走人了。你们想到的永远都是公司做的仁至义尽，可是否想过，大多数人都是从一点一滴的奋斗累计到财富的，钱这个东西今天也许你会有很多，明天有可能一贫如洗，谁都有经济困难的时候，不是每个人都是富二代，嫁得好吃的好穿的好，什么都不用愁，也不用奋斗的，工作三年，业绩一直名利前茅，我拼的就是能力，如今，不是能力问题，是没办法身体力行，换句话说，如果今天我没怀孕，他辞退我，可以不用赔偿，我相信我的能力，到任何一家公司，我都可以做的很好，可现在，我心有余而力不足，我在床上躺着养胎，公司要辞退我，没有公司接收孕妇，我只想为自己为孩子争取多一些的经济补偿，都是女人，我的要求并不过分吧，七个月工资，如果能保证，我哺乳期有人接收我，产期有生育津贴，真的什么都不愁了，哪个公司会接收三期女人？谁能保证？现在只要找到法律条文证明他们违法，证明公司要为此付出代价，我们就赢了！谁都有为人父母的一天，将心比心，你们要是碰到了这种情况，你们就甘心情愿拿钱走人吗？已经打了一上午朝阳仲裁电话，一直占线，无人接听！我以一种平静的心态去处理这件事，公司不会为我们考虑，我为何不为自己考虑？只要拿出条文一切都好解决了！这年头，违法都可以明目张胆，要法律有何用？

菲记小布 发表于 2015-09-09 12:43
<br/>...

保重身体～～

回复 菲记小布
<br/>网上还有说，三期赔付的？你听说过没？

<br/><br/>肯定不会给那么多，你去你所在地的仲裁问问，他们会帮你免费解答的。而且公司目前没说要辞退你，只是协商，你同意呢，就高高兴兴的走，不同意就给你调岗，所以我觉得为了身体就高高兴兴的拿钱走人，如果不想走就调岗呗，不过调岗了你干着也不会痛快。