公司要强行辞退孕妇，我该怎么办？

#女人心情

菲记小布

悬赏 20 个金豆已解决

我怀孕2个月，公司说今年效益不好，要取消我们部门，部门三个女人，一个刚刚哺乳期结束，一个快到哺乳期，一个是我，说是给我7个月工资，其他就没有了，我现在孕酮低，在家请病假修养，如果我不同意赔偿，就要把我调到工地上项目部做资料员，亲们，我现在这种情况根本不适合体力上的劳动，资料员要经常夜班，还远在郊外或者外地，公司实在太狠心，我这种情况也不会有任何一家公司会要我，一旦工作停止，我得社保和纳税都会断，他只提供我7个月的补偿，我工作在这里还有几天就满一年，他们说，按照劳动法，就算是他们违法了，也最多给我两个月工资，谁能帮帮我，我说7个月工资太少了，不够正常生活，他们说，那你拿出法律法规来，没有条文我们最多就这些，有谁能帮帮我，北京有没有具体法律条纹啊？我最多能得到多少补偿？

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易铭和婉兮查看完整内容

直接请病假不去，如果克扣你的工资或者停止交社保，直接劳动仲裁。如果要辞退孕妇的话，需要补偿到你三期结束，也就是生孩子一年后，最少20个月的双倍工资。7个月根本不可能。

讨论区

易铭和婉兮

直接请病假不去，如果克扣你的工资或者停止交社保，直接劳动仲裁。如果要辞退孕妇的话，需要补偿到你三期结束，也就是生孩子一年后，最少20个月的双倍工资。7个月根本不可能。

来双宝宝宝

你可以先去劳动仲裁咨询一下，话说你才一年的工龄，补7个月，也还不错的，如果非要走劳动仲裁也可以去走，反正是单位理亏但你怀孕不方便奔波，可以先去问问补7个月合理不，然后再打算

蔷薇心事 | 产后（二宝）恢复期

赔7个月工资已经很不错的啦，如果你不接受的话，那就只能去做资料员了哟，法律规定是不能炒孕妇的，但是公司跟你妥协，只要你愿意也是可以的了，才做满一年，你们公司已经算是很仁意了

｀Fiona

你应该找律师咨询，或者查劳动法

菲记小布

劳动法就说补两个月，公司就算犯法也就犯法了，你拿他根本没有办法，不用坐牢不用罚款！

菲记小布

蔷薇心事发表于 2015-09-09 08:31
<br/>赔7个月工资已经很不错的啦，如果你不接受的话，那就只能去做资料员了哟，法律规定是不能炒孕妇的，但是公司跟你妥协，只要你愿意也是可以的了，才做满一年，你们公司已经算是很仁意了

可要知道我一但没有工作，房租都交不起了，社保一断我得生育津贴生育险都没了，我丈夫工资还没我的高呢，除了日常开销，去医院检查，什么都不剩了，没有工作，就等于喝西北风啊

多数人 | 备孕中

具体咨询一下社保局啥的，应该不能辞退的啊

cafe2011 | 备孕达人（大宝）

真心觉得补7个月不错了，你们部门三个都是孕妇哺乳期妈妈，我之前的组有一个怀孕老板就把我们总监骂个半死，我上次怀孕直接辞职，省的看他们脸色

菲记小布

cafe2011 发表于 2015-09-09 09:04
<br/>真心觉得补7个月不错了，你们部门三个都是孕妇哺乳期妈妈，我之前的组有一个怀孕老板就把我们总监骂个半死，我上次怀孕直接辞职，省的看他们脸色

天啊，这都什么世道，有天理了吗，总监他是丁克吧，从没想过自己也有当爸妈的一天！

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