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咨询帖 有懂法的来 劳动合同问题

楼主: qhl8721
801136 楼主
谢赞,祝你好孕快快来
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20金豆
2007年6月入职上班,至今2014年10月都在职,现在哺乳期,但是一直没有签订劳动合同,社保有最低档,工资社保的记录都有,我想问问,如果明年我想辞职,能告她们赔偿未签订劳动合同双倍工资吗?过没过仲裁的时效,还能不能申请总裁得到赔偿。

重要的就是我想知道 时效的问题,百度查了一些  有些乱  大家谁知道 帮个忙 说一下



把我之前发的 吐槽老板的帖子  发上来  你们看看  我是不是应该保留证据 告她呢?



 



前提 因为产假工资的事  已经和老板超过架了,她不按照国家规定走,只想给我最低工资,经过打架,最终还是按照规定给我了,因为我说如果你算的不对,我就找仲裁了,反正我是不怕她,我在哺乳期呢,她也开除不了我。



 



现在 宝宝7个月了,我是在单位做技术的,单位里有两个人干这方面的事,这个月初那个人辞职了,所以 所有的活就都压到我一个人身上来了,单位老板也不吱声,就让我一个人接着,今天我实在忍不住了,让她要不招人来,要不给我涨点工资,我的要求不过分吧。涨多少的,最起码应该给我涨吧。结果人家说,我得缕缕看怎么着呢,是招人呢  还是你这边怎么样,我问那什么时候缕好,她说,等你哺乳期完了吧,言辞之意就是 还有至少4个月吧,我得一个人管俩人的活,还不给我涨一点工资,最后我也没说啥,看她那抠门样 就是不想给我涨工资  也不想招人,白使我一个人干。我也不说什么了,我就说明白你的意思了。



现在我就是得考虑怎么办了,我想让大家帮我出出注意,还有之前跟老板吵架 也没准哺乳期结束后她会刁难我,让我辞职呢。



老公说  要是我不开心就不干了,但是我工资也不低呢,少一份收入,哺乳期结束辞职在家带孩子也不是不行,就是少了收入
心有不甘。



我在这个单位干了7年多了,也算是老员工了,就是老板抠门,别的方面我干的还是挺不错的。




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qhl8721 (楼主)
11
九级宝宝 |
回复 懒虫小珊1985
跟公司工作了7年,你还打公司的这种主意,你觉得过意得去呢?

肯定事出有因。你看看这个我发的帖子 就知道了 标题是“ 吐槽一下单位老板 再忍过哺乳期 当妈报仇 一年不晚” 发不了链接

产假时工资 不按规定给 打算给最低工资,现在哺乳期 让我一个人干俩人的活,因为另外一人辞职了,她不招人,也不涨工资。
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qhl8721 (楼主)
12
九级宝宝 |
回复 果果娃
<br/>我刚看完也这么想。。。
<br/>然后想起我的经历觉得也许楼主有理由吧。
<br/>我曾在一家公司注册就开始干了近五年,辞 ...
<br/><br/>是的  不把人伤了  人怎么会想告她啊。告人也不是什么好事 轻松事
<br/>
<br/>产假时工资 不按规定给  打算给最低工资,现在哺乳期 让我一个人干俩人的活,因为另外一人辞职了,她不招人,也不涨工资。
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qhl8721 (楼主)
13
九级宝宝 |
回复 懒虫小珊1985
<br/>但是,公司如果真那么不好,怎么能待那么多年呢…不是该早早走人了吗…所以不明白啊…… ...
<br/><br/>首先单位 离家近,我一毕业就到了这个单位,公司人少 同事关系好处理。  前几年学东西  就在一个单位踏实干吧。然后就结婚  怀孕  生孩子  不好换工作的,女的换工作要考虑这些的
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qhl8721 (楼主)
14
九级宝宝 |
回复 懒虫小珊1985
<br/>但是,公司如果真那么不好,怎么能待那么多年呢…不是该早早走人了吗…所以不明白啊…… ...
<br/><br/>工作方面  除了 老板抠门  其他方面 没什么不好的。恨老板
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qhl8721 (楼主)
15
九级宝宝 |
把我之前吐槽老板的帖子  发过来你们看看  觉得  我该不该留证据  告她
<br/>
<br/>前提 因为产假工资的事  已经和老板超过架了,她不按照国家规定走,只想给我最低工资,经过打架,最终还是按照规定给我了,因为我说如果你算的不对,我就找仲裁了,反正我是不怕她,我在哺乳期呢,她也开除不了我。
<br/>
<br/>现在 宝宝7个月了,我是在单位做技术的,单位里有两个人干这方面的事,这个月初那个人辞职了,所以 所有的活就都压到我一个人身上来了,单位老板也不吱声,就让我一个人接着,今天我实在忍不住了,让她要不招人来,要不给我涨点工资,我的要求不过分吧。涨多少的,最起码应该给我涨吧。结果人家说,我得缕缕看怎么着呢,是招人呢  还是你这边怎么样,我问那什么时候缕好,她说,等你哺乳期完了吧,言辞之意就是 还有至少4个月吧,我得一个人管俩人的活,还不给我涨一点工资,最后我也没说啥,看她那抠门样 就是不想给我涨工资  也不想招人,白使我一个人干。我也不说什么了,我就说明白你的意思了。
<br/>
<br/>现在我就是得考虑怎么办了,我想让大家帮我出出注意,还有之前跟老板吵架 也没准哺乳期结束后她会刁难我,让我辞职呢。
<br/>
<br/>老公说  要是我不开心就不干了,但是我工资也不低呢,少一份收入,哺乳期结束辞职在家带孩子也不是不行,就是少了收入 心有不甘。
<br/>
<br/>我在这个单位干了7年多了,也算是老员工了,就是老板抠门,别的方面我干的还是挺不错的。
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qhl8721 (楼主)
16
九级宝宝 |
把我之前发的 吐槽老板的帖子  发上来  你们看看  我是不是应该保留证据 告她呢?
<br/>
<br/>前提 因为产假工资的事  已经和老板超过架了,她不按照国家规定走,只想给我最低工资,经过打架,最终还是按照规定给我了,因为我说如果你算的不对,我就找仲裁了,反正我是不怕她,我在哺乳期呢,她也开除不了我。
<br/>
<br/>现在 宝宝7个月了,我是在单位做技术的,单位里有两个人干这方面的事,这个月初那个人辞职了,所以 所有的活就都压到我一个人身上来了,单位老板也不吱声,就让我一个人接着,今天我实在忍不住了,让她要不招人来,要不给我涨点工资,我的要求不过分吧。涨多少的,最起码应该给我涨吧。结果人家说,我得缕缕看怎么着呢,是招人呢  还是你这边怎么样,我问那什么时候缕好,她说,等你哺乳期完了吧,言辞之意就是 还有至少4个月吧,我得一个人管俩人的活,还不给我涨一点工资,最后我也没说啥,看她那抠门样 就是不想给我涨工资  也不想招人,白使我一个人干。我也不说什么了,我就说明白你的意思了。
<br/>
<br/>现在我就是得考虑怎么办了,我想让大家帮我出出注意,还有之前跟老板吵架 也没准哺乳期结束后她会刁难我,让我辞职呢。
<br/>
<br/>老公说  要是我不开心就不干了,但是我工资也不低呢,少一份收入,哺乳期结束辞职在家带孩子也不是不行,就是少了收入 心有不甘。
<br/>
<br/>我在这个单位干了7年多了,也算是老员工了,就是老板抠门,别的方面我干的还是挺不错的。
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qhl8721 (楼主)
17
九级宝宝 | | 来自Android
果果娃 发表于 2014-10-30 01:08
<br/>我刚看完也这么想。。。<br/>然后想起我的经历觉得也许楼主有理由吧。<br/>我曾在一家公司注册就开始干了近五年,辞职时很不爽,留了证据…
把以前吐槽老板的帖子  贴到一楼了,你看看情况
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qhl8721 (楼主)
18
九级宝宝 | | 来自Android
懒虫小珊1985 发表于 2014-10-30 01:14
<br/>但是,公司如果真那么不好,怎么能待那么多年呢…不是该早早走人了吗…所以不明白啊……
把以前吐槽老板的帖子  贴到一楼了,你看看情况
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19
十一级宝宝 | | 来自Android
qhl8721 发表于 2014-10-30 17:17
<br/>把以前吐槽老板的帖子  贴到一楼了,你看看情况
哈,我也不懂法,所以没法帮到你呀……
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qhl8721 (楼主)
20
九级宝宝 | | 来自Android
果果娃 发表于 2014-10-30 21:00
<br/>...
我觉得也是她打算4个月后再找我事,所以我哺乳期结束也不打算干了,直接撕破脸告她完事。
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