你有签劳动合同吗？签了就不难辞退

love33ling 发表于 2014-10-15 07:47
<br/>你有签劳动合同吗？签了就不难辞退

合同是签了的，还有两年才到期。可是这是一个非常不正规的公司，合同盖章后一直没有给我一份。

Yuky1130 发表于 2014-10-14 18:03
<br/>辞职可以，但要有赔偿，同时交接好生育保险等事宜。最后，我们公司生孩子，服务三年的员工，补贴是4万5，同时享受98天带薪休假。供宝妈参考索要赔偿的数目。PS：若真赔偿，真不如拿了钱老老实实在家歇着。

其实我本是想保胎三个月后再说的，权益那些事本都没多想。可是真没想到这样的狗血事情那么快就发生了。清晨五点半醒来，想着这个事情都睡不着了。真闹心。

GiftedBB 发表于 2014-10-14 14:19
<br/>协商一个比较合理的补偿方案吧，比如产假+N+1。因为劳动法是保护你的权益的

什么叫产假+n+1?

沫沫的坚持 发表于 2014-10-15 08:13
<br/>什么叫产假+n+1?

就是产假4.5月+（入职年数+1）月*月薪=补偿金额

沫沫的坚持 发表于 2014-10-15 08:06
<br/>合同是签了的，还有两年才到期。可是这是一个非常不正规的公司，合同盖章后一直没有给我一份。

不会吧！应该给你一份的，不然你怎么告他

宝妈，我现在也是这样哎，两个多月，公司让我回家休息，我就去上班，他们也不能怎么样吧

不辞职，这种狗血公司不能便宜它，让医院给你开个病假单，说要保胎什么的，把带薪产假全休完，再88

这么没人情味的公司，不待也罢   但是叫他们赔偿你  凭什么怀孕了就不要了

去年我怀第一胎，在家保胎到三个月，   回去准备上班，却告诉我调到比较远的商场上班了，我是个商场营业员，我不肯，本来路上要一个小时不到，调过去得一个半小时以上，叫我怀孕这么远过去，还要转车的，结果让我要么停薪留职，要么去新区上班，说得很绝，平时工作状况很好，不是那种偷懒的人，调解6次未果，对方狗屁装逼的领导态度很坚决，说社保也不会给我交 要么就去新区，最后一次吵架了，没过几天，几天没睡好，这么欺负我，胎停了   之前保胎打了一个月黄体酮，屁股都打烂了，医生说保好了，经过后面连续几次检查，指数正常，没有什么不对，就这样一个宝宝没了，为此在家哭了好几个月，果断辞职了，在家呆着都比去这种公司好，听说我辞职了，他们两个害我的领导好开心。说怀孕的员工不需要，恨不得找她们干架。。。