这种事最好处理了，告他王八蛋，申请仲裁

找医院给你开证明，然后一直请教到生，再休产假，休完就辞职

宝妈，你们公司领导不懂劳动法吧？劳动法保护三期女性员工！病假有医生证明就是病假！凭什么算无薪年假？你千万不要主动辞职！他们要开你不光赔偿你还得一直支付到哺乳期结束！他们现在故意为难你就是逼你主动辞职！你出示假条就行了～ 别和公司置气！任何一个仲裁你都能赢！

亲，你跟我情况差不多，我已经准备辞职了，虽说公司现在无法辞退你，但是等你生完孩子回去的时候，领导不会对你手下留情的，与其这样，不如辞职。

爱洛斯 发表于 2014-8-5 18:15
<br/>谢谢。现在还不到2个月，公司就告诉我不辞职不要想有好日子过，其实担心的是他们会把我怎么样，可能是我 ...

<br/><br/>让你老公或家人送过去就是。

第一：他应该给你病假工资的没给你。去告他。
<br/>第二：你现在怀孕了，他不可以辞退你（如果他赔偿你钱，价格合适你可以考虑走人）。
<br/>第三：如果是我，我就不去上班，我就让医院开病假，看公司拿我怎么办，气死人了，这是你应该享受的，凭什么剥夺你啊！如果我遇到这样的老板。我又要去吵架了。哈哈

可以告你们公司哈！国家规定孕期内是不准辞退员工嘀！他这是变相的劝退了！

国家是有规定，不可以辞退怀孕员工，而且有医院假条，公司也应当给你病假公司，但天朝公司千千万，总有那么多公司不守规矩的，特别是私企。多囊怀孕很不容易，我觉得现在不是要考虑对与错，更多的是应该考虑得与失，你的公司固然不对，但怀孕需要好心情，现在还是宝宝更重要吧，而且这种态度的公司，应该也不会有什么长久发展

不太明白，明明有一个月病假为何还要答应经理帮他做事并且算无薪？帮人做事还没钱，不如辞职了
<br/>怀孕期不能辞退的，你最好先摸清是公司的态度还是经理个人造成的，如果是经理个人的问题，建议先和人事部商量一下，看看能不能调岗到比较适合你现在状况的工作，当然这要在此经理势力不太大的情况下，如果经理就是老板或者股东的话就别商量了，安公司规定办妥请假手续就别去了，他们愿意给病假工资就给，不愿意给或者恶意辞退的上劳动仲裁

╮(￣▽￣)╭ 发表于 2014-8-6 09:01
<br/>亲，你跟我情况差不多，我已经准备辞职了，虽说公司现在无法辞退你，但是等你生完孩子回去的时候，领导不会 ...

<br/><br/>你有没有想过休完产假辞职呢？我是打算休完产假肯定不在这个公司上班了，他们那么坏，确实不想让他们得逞啊。领导所谓的回去没有好日子过是指我这一个月保胎假休完了回去没好日子过，不知道他会对我怎么样嘛，我有点担心这个