可以告你们公司。工资照拿而且翻倍的，本来孕妇就有4个月的有薪假

不辞他们也没办法。怀孕期间用人单位是不能辞退女职工的，否则可以告他们。该请假请假，能上班就上班，他们也不敢主动辞了你。

看看，要懂得自我保护<br/>

10304827 发表于 2014-8-5 17:59
<br/>可以告你们公司。工资照拿而且翻倍的，本来孕妇就有4个月的有薪假

<br/><br/>谢谢。我怎么熬到休产假啊，现在还不到2个月，公司就告诉我不辞职不要想有好日子过，其实担心的是他们会把我怎么样呢，可能是我太胆小了，呵呵

医院开假条就应该是病假，他克扣你的工资就是不对，还要辞退你，想赔钱就直说

茉浅浅 发表于 2014-8-5 18:01
<br/>不辞他们也没办法。怀孕期间用人单位是不能辞退女职工的，否则可以告他们。该请假请假，能上班就上班，他们 ...

<br/><br/>谢谢。现在还不到2个月，公司就告诉我不辞职不要想有好日子过，其实担心的是他们会把我怎么样，可能是我太胆小了。我能不能直接就不去公司了呢，医院的保胎证明一直开，发电子版过去？

pinanfu 发表于 2014-8-5 18:06
<br/>看看，要懂得自我保护

<br/><br/>谢谢。现在还不到2个月，公司就告诉我不辞职不要想有好日子过，其实担心的是他们会把我怎么样，可能是我太胆小了。我能不能直接就不去公司了呢，医院的保胎证明一直开，发电子版过去？

我要是你就一次把假休完，在回去上班，他们找你麻烦，你就去告他们，拿到赔偿工资就回家好好养胎，气死那帮没人性的滚蛋。

请假手续还是要书面的，一会说你违规请假，有病假证明就可以请假的，公司一定要批的。如果你一个月到期后没续假道理就不在你那边了。虽然法律规定不能辞退孕妇，但是旷工可作为严重违纪，公司可以以这个理由辞退的