我在想如果协商他们赔我孩子到一岁的工资 社保他们还省了呢

如果在孕期，公司是不能开你的，除非公司跟你协商，你也答应公司协商的要求了了，不然一直到哺乳期后才能开你。。。

泡沫冰激凌zy 发表于 2014-06-27 17:22
<br/>如果在孕期，公司是不能开你的，除非公司跟你协商，你也答应公司协商的要求了了，不然一直到哺乳期后才能开你。。。

嗯 谢谢

贤妈 发表于 2014-06-27 13:22
<br/>劳动法说是；　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这个是针对于普通职工的，不是孕妇。孕妇有单独的条例

puccaoo 发表于 2014-06-27 14:03
<br/>赔到宝一周岁，所有工资。具体数额看你跟公司谈了。因为按劳动法不能开三期妇女的。非要开，就是协商给你钱，你主动辞职。但注意一定要钱到位才能签辞职书。<br/>另外我公司本来也要开我，现在了解清楚了，觉得开我赔钱太多了不划算，现在要把我调岗去行政部打杂，我不同意，在僵持呢，还不知道后面怎么说。<br/>建议楼主在公司一门心思开你的时候抓紧谈赔偿，然后拿钱走人，省的像我现在这样，进不得退不得。

孕妇都不让调岗吧！

puccaoo 发表于 2014-06-27 14:03
<br/>赔到宝一周岁，所有工资。具体数额看你跟公司谈了。因为按劳动法不能开三期妇女的。非要开，就是协商给你钱，你主动辞职。但注意一定要钱到位才能签辞职书。<br/>另外我公司本来也要开我，现在了解清楚了，觉得开我赔钱太多了不划算，现在要把我调岗去行政部打杂，我不同意，在僵持呢，还不知道后面怎么说。<br/>建议楼主在公司一门心思开你的时候抓紧谈赔偿，然后拿钱走人，省的像我现在这样，进不得退不得。

我做hr的，公司不能把你调岗，一切按合同来，你当初合同和他签的什么岗位就不能换，除非你同意，那你们得签个补充合同，你不同意他也不能开你，不然你就去申请劳动仲裁，不过这也要到你孩子满一周岁之后的事了，现在他动不了你

贤妈 发表于 2014-06-27 13:22
<br/>劳动法说是；　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

开不了你的，安心吧，你别和公司啰嗦，他不敢违法的

deary_yoyo 发表于 2014-06-28 08:46
<br/>我做hr的，公司不能把你调岗，一切按合同来，你当初合同和他签的什么岗位就不能换，除非你同意，那你们得签个补充合同，你不同意他也不能开你，不然你就去申请劳动仲裁，不过这也要到你孩子满一周岁之后的事了，现在他动不了你

谢谢你！！我现在就是不同意，但是他们已经在招我这个岗的人了。我打算就这么耗着，每天玩玩手机看看书，请病假回家太便宜公司了！最多最后要生了请一个月病假，再二十多天请带薪病假和事假到生。<br/>等宝六个月我就出去找工作，这公司真是一天都不想待了。

你是我的小可乐 发表于 2014-06-27 23:58
<br/>这个是针对于普通职工的，不是孕妇。孕妇有单独的条例

是吧 有文吧

deary_yoyo 发表于 2014-06-28 08:46
<br/>我做hr的，公司不能把你调岗，一切按合同来，你当初合同和他签的什么岗位就不能换，除非你同意，那你们得签个补充合同，你不同意他也不能开你，不然你就去申请劳动仲裁，不过这也要到你孩子满一周岁之后的事了，现在他动不了你

谢谢亲 我都像他们竟然有胆量让人探我口风看我怎个态度