孕两个月，先兆情况反复，公司隔几天一个电话催问上班情况，准备让公司办停薪留职，社保不停？

怀孕两个月，孕酮低，医生说先兆流产，休了5天年假，8天病假，持续出褐色血已经10天了，今天去医院医生说还是要卧床，也没有更好的办法，打针还要医院开回跑更不好，还是吃之前配的胶囊，等不出血就可以去建卡了。


公司之前的意思是三天三天的休，情况好了就去上班，不好再休息，我现在的情况真是路都不敢走太久。本来跟公司说这周休完情况可以就去上班了，因为也是实在被部门领导和人事的电话烦了，老是跟我说人手不够忙不过来，别人怀孕也没这样请假，台巴子老板也不会批太长假什么的。

我大概知道，员工休产假期间的工资是由社保局间接给的，只是公司代发给我们，还有生育险还是要公司交，而且一定要生产当月还在交才可以报销的。我本来打算下周一去办辞职，老公也是希望我辞职回老家呆着。但是今天我老公听他表哥说叫我不要辞职，说就这么在家休息，假条甚至都不要，顶多公司少发工资或者不发工资，但是社保不会给停，因为他表哥的公司有个人跟我情况差不多，就是这样，他表哥是老板，一点办法也没有。

我想跟公司谈，停薪留职，保留社保，一直到生，不知道公司会不会同意，我的底线是公司和个人部分都是我交都行，我算了一下这样也划算的。当然如果公司同意不给工资但是社保帮我交，这样我是不是就可以到生产拿生育津贴和保险生育险呢？