迷你小辉 发表于 2012-5-18 17:17
<br/>。。这八天算什么呀。。我是老师，请假的期初单位还说暑假也算进去呢。。
<br/>我当场就亏了2个月。 ...

<br/><br/>啊？不是吧？我一直以为老师很爽 可以修暑假 然后产假 然后又寒假 一年就过去了！怎么还要搭个暑假呢？

xiudoufan 发表于 2012-5-18 17:17
<br/>产假是不能分开休的，和婚假是一个道理，都要连着的。。。一般是产前15天，产后83天，难产或剖腹产再增加30 ...

<br/><br/>那个15天一定要产前休吗？
<br/>我们好像还不用哦 可以随便什么时候休 就是先休先上班

xiudoufan 发表于 2012-5-18 17:17
<br/>产假是不能分开休的，和婚假是一个道理，都要连着的。。。一般是产前15天，产后83天，难产或剖腹产再增加30 ...

<br/><br/>我是广东的

swbf 发表于 2012-5-18 17:20
<br/>我是广东的

<br/><br/>按规定15天必须是产前休的，但单位也可以进行调节。但是要一起休的。。广东那好像就是比上海的多休好久。其他的都没变化的。。。这个主要还是和你们单位的人事协商。。如果单位比较大的正规的，那是按照国家规定来的。。

唉,像我们公司根本没把晚育假考虑进去,不提这个,损失15天,话说31岁算晚育了吧?

不可以分开休，产假所包括所有自然日和节假日。

看公司规定咯！

我们这里也是连着的。
<br/>
<br/>不过也有分开的，那是跟领导关系比较好，加上单位不忙。那人也是老师，就寒暑假神马的一起休了一年。
<br/>
<br/>总之要跟你们人事商量。

xiudoufan 发表于 2012-5-18 17:23
<br/>按规定15天必须是产前休的，但单位也可以进行调节。但是要一起休的。。广东那好像就是比上海的多休好久。 ...

<br/><br/>哦 这个要产前休的我倒是现在才知道  因为我们的同事休的时候都是差不多到临产左右 很少会先休 都想尽量把时间留给BB 宁可产前上多些 产后可以休息多点 反正就是那么多天 先休就得先上 休到天数到就上班

lcxz7777 发表于 2012-5-18 17:24
<br/>不可以分开休，产假所包括所有自然日和节假日。

<br/><br/>恩。对的。。但现在小公司也会自己调节，但大多是不可以分开休的。。。