<br/><br/>宝宝现在快九个月了，产假休完因为各种原因宝宝没有人带，老公也不愿意我辞职在家做全职妈妈，因此就去请了个保姆，保姆五十多岁，刚开始感觉人还好。签合同工资2500+4天休息+法定假日休息，如果不休息，要算加班费100/天。大概每个月她都不愿意休息，所以一个月大概有2900元。</P>
<br/><P>第一个月她身体不好，我们家做菜尽量考虑她的口味，早餐也是每天做好口味不一，没几天她跟我提他以前的老板给她买衣服什么的，我想只要对孩子好，我也给她买了五六套衣服，她说脚冷，我就买全包跟鞋，合同上说工资每个月十号发，她说要一号，我说那行吧！-----到目前为止，提了很多要求，我基本答应了。给他买了不少东西</P
<br/> 第二个月就跟奶奶闹情绪，奶奶可能说话有点带刺吧。我想算了，我就为了缓和，我又给他送了点东西。
<br/>第三个月，她找我谈话，说要离职，我问为什么，她说让奶奶去找他们满意的阿姨吧。我说你考虑清楚吧，各方面的原因都要考虑到。过了几天，又跟我说，不离职了，但是要加薪，说我等了这么长时间了，都没有看到你们给我加薪的意思。我问她，合同不是签一年的吗啊？为什么来了三个月不到就要加工资啊。她说别人家第二个月就给我加了。我说 年后开始加吧。</P>
<br/><P>第四个月，她故意把别人发给她的短信给我们看，说别人家保姆发十三薪，来年工资加到3800.我真的很累了，可能是我自己造成的，对她的要求基本上都是答应的。</P>
<br/>快到过年了，我本来是准备给个红包的，工资照算，休息七天。可是她有个保姆朋友经常跟她炫耀她的老板对她怎么大方什么的 。也因为她去面试过几家，结果还是回来了。</P>
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<br/><P> 请大家讲讲你们家那边的保姆过年要给十三薪吗？</P>
