cyhermione 发表于 2014-1-2 16:58
<br/>是啊，而且我想这种情况下，换做任何人都无法忍气吞声的继续干下去吧。。。 ...

<br/><br/>实话说我不觉得你很委屈。不过是不能继续享受好处而已。
<br/>老板再差，他的部门现在在正常运转，离了他一个部门可能很长时间不能很好的运转。
<br/>员工再好，而且从你描述的来看，你主要是技术上好，新招个研究生大概也能在半年内赶上你，即使不招，其他人加点班可能就把你的活做了。
<br/>
<br/>进入了职场，迟早就应该明白一个道理，soft skills是决定是否平步青云的关键因素，也是最难学，最花时间的。
<br/>
<br/>你跟老板再次谈话，听起来是你如何能胜任你现在的工作，却看不出为何你比别人更胜任做你现在做的活，更胜任那个很大的项目。
<br/>
<br/>你即使留下来，也不是什么忍气吞声，他也没侮辱你。
<br/>
<br/>我初入职场时，一个合作伙伴问我一个问题，我说你们把我的code运行一遍就知道了。老板批评了我，之后3个月要我每次email发出去前给同事把关检查。之后我再不会在情绪不正常时说话，包括跟我老公。我会先保持沉默，考虑下，或者实在生气时就走开。
<br/>
<br/>和你的同事工作，你不一定要喜欢那个人，知道他是什么样的人了，在跟他工作时适当调节下自己。

cyhermione 发表于 2014-01-02 16:29
<br/><br/><br/>我发现在公司里面，小人反而爬的很快，然后他提拔起来的也是小人，是恶恶性循环。。。。

总结很到位，但做人还是厚道点，那些小人多着呢

cyhermione 发表于 2014-01-02 16:55
<br/><br/><br/>只能说现在小人当道，而且我们单位以前是国企，后来转制成私企的。很多国企时的恶习还都保留了下来。

国企玩的就是看谁够阴谁够会拍马屁，我在的也是国企，我是直肠子，自然也不好过，还有是关系户，有关系残的瘸腿的都可以进，看淡了

cyhermione 发表于 2014-1-2 10:42
<br/>这个时候提出来的话，傻子也能看出来是什么意思。。。。不过你这个建议可以考虑下。。。。 ...

<br/><br/>既然他当你傻你就傻给他看，不要走忍着，怀孕了找熟人开保胎单隔三差五休息，一样拿钱恶心他一段时间，他到时好意思为难你一个孕妇再说，生了孩子哺乳期过了再找工作走。我以前一个同事就这样干的，领导气的鼻子都歪了但没辙哈哈。

肚子要抱抱 发表于 2014-01-05 09:49
<br/><br/><br/>既然他当你傻你就傻给他看，不要走忍着，怀孕了找熟人开保胎单隔三差五休息，一样拿钱恶心他一段时间，他到时好意思为难你一个孕妇再说，生了孩子哺乳期过了再找工作走。我以前一个同事就这样干的，领导气的鼻子都歪了但没辙哈哈。

公司治这种情况有办法的 一个月给你发1000多工资 等你走的时候各种卡你 让你无法及时到下家报告

紫海305 发表于 2014-01-03 17:00
<br/>国企玩的就是看谁够阴谁够会拍马屁，我在的也是国企，我是直肠子，自然也不好过，还有是关系户，有关系残的瘸腿的都可以进，看淡了

我们单位很多瘸腿的……

要求赔偿，就目前看，他不能单方调整你的岗位。不过，留下来也不会舒心。

牛奶路 发表于 2014-01-05 11:59
<br/>要求赔偿，就目前看，他不能单方调整你的岗位。不过，留下来也不会舒心。

我特意看了劳动合同 结果是公司可以依据情况调整员工工作岗位 任何想在合同里找的漏洞人家都有写明 现在才知道 用人单位太阴了 什么理由都找好了 就是让你有朝一日不会在法律上找他麻烦

cyhermione 发表于 2014-01-05 16:40
<br/>我特意看了劳动合同 结果是公司可以依据情况调整员工工作岗位 任何想在合同里找的漏洞人家都有写明 现在才知道 用人单位太阴了 什么理由都找好了 就是让你有朝一日不会在法律上找他麻烦

国家法律有规定。不是什么情况都可以的。

我们的劳动法根本就是个摆设。。。。。