对，忘 说了，如果有先兆流产或者其他特殊情况，还可以请病假。病假期间工资标准按本单位相关规定执行。你可把医院开的诊断和自己写的情况说明和请假申请，以EMS挂号信的形式寄出给单位领导。同时要拿到回执，诊断和说明要留复印件。如果领导不批，你都可以直接不去。休完假要是说不给你这个那个要解除的，一样可以直接仲裁。必赢。
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好扯哟，没上满一年跟怀个娃儿有撒关系，你们老板脑壳是不是进水了

怎么和我们极品公司一样一样的。
<br/>之前一个同事怀孕了也是要给人家停薪留职，现在轮到我怀孕了，情况也很微妙。如果真走上这一步，那肯定就是跟公司闹僵了。

喵喵阿宅 发表于 2013-08-03 17:41
<br/><br/><br/>宝妈你好悲观，我现在就在劳动仲裁中。

我目前在劳动仲裁中，宝妈可以交流下经验吗？qq410626891

公司是法盲，他以为劳动法是他自己写自己解释的吧~
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