呵呵，日企一般对员工都很苛刻，楼主还是继续请假吧，别管他们，生气对宝宝不好，他们也不敢开你，好歹你在公司奉献了3年了，怀孕了也无可厚非，又不是刚来上班

宝妈放心请，孕期是有保胎假，让医生给你开个必须卧床保胎的证明给领导看，告诉宝宝的重要性，孕期单位是不可以开除的，你就放心的请假，毕竟宝宝重要！

请问保胎假有多少天呢？

看来我们公司还比较人性化，国内某电器连锁店，我们公司如果怀孕的话头三个月请假还发底薪和保险，如果要一直请假的话后头就只买保险（个人部分都由公司出），我打算一直请到生完坐月子完再上班

justangeline 发表于 2013-6-9 22:36
<br/>呵呵，日企一般对员工都很苛刻，楼主还是继续请假吧，别管他们，生气对宝宝不好，他们也不敢开你，好歹你在 ...

<br/><br/>他们欺人太甚啦，我是个很好说话的人，去年领导就知道我有怀孕的计划今年还给我加了工作量，还和我说知道我有怀孕计划的，是存心气我的吗?我才修一个月多点已经这样了，这漫漫的十月将如何度过

不要辞职，就是请病假，单位无权解聘孕期和哺乳期的员工。除非你自己提辞职。

当然是泡病假了，不敢解雇你，还有工资拿，辞职干嘛，为了一时之气

女领导都是这样的，心态不好

请病假是没有工资的吧，劳动法对这个没有很明确的规定，但是公司会给你交社保，这样你产检都可以走生育险的，然后有98天产假这个带薪，剖腹和高龄还会延长。