jiajia2013 发表于 2013-4-14 12:27
<br/>告他，无法无天了，这个绝对不能忍！

<br/><br/>谢谢大家， 好好考虑一下，  米勒老板是美国人， 美国公司呀。 家里老人说， 恶人迟早有报应！

美国公司也能告。除非你们谈好了给你钱你同意来，或你们没合同

你可以告他呀

我也在重庆，之前帮公司处理过工伤的案子，员工去劳动局高发，只要你提供在那个单位的工作证明，管他内资外资啊！劳动局都会管的，尤其你是个孕妇。只要能证明每个月公司有给你发工资，最直接的就是工资卡，它赖不掉的。只要认定为劳动关系，它开除你就是违法（除非你有重大过错）。像那种没签合同没买社保那种，尽管告它，公司会赔很多的。

顺便说一句，当时处理工伤案子，我们公司也想赖账，又是仲裁又是起诉的，就因为那个受伤的员工提供了工商银行银行卡的明细，证明我们公司连续五个月给他发工资，结果仲裁和法院都判我们输。个人觉得补偿人家是天经地义的，谁叫你不给别人买社保！

它违反劳动法了呀。一告一个准。不能便宜他。

要有赔偿的吧

告他。。。。。。

公司是不允许裁掉孕妇的

告他们公司就成了。有法律制裁。