应该有点故意刁难的意思了。但如果楼主和公司对着干，就算劳动仲裁你能赢，你肯定会生气，对身体也不好，何况你的保险什么的还在公司，档案也是，容易影响你以后的就业和一系列报销。所以我建议你想办法和公司缓和，一是找你的主管好好谈谈，诚恳一点，说清楚你上次流产过这次必须要特别注意。如果你们之间没有私人恩怨，对方应该会体谅；二是找个途径送点礼给说话管事的人，请她从中迂回；第三，尽可能的争取舆论，也就是同事的同情。硬碰硬你终究还是回吃亏，除非你不准备干了想辞职回家。否则按惯例，你请假假条是必须有的，而且公司真要为难你，可能会和医院核实你的实际情况，或将来你报销的时候为难你。
另外，我做了很多年中层领导，可以告诉你，很多领导，特别是中年妇女，不喜欢孕妇上来就以孕妇自居，我这个干不了那个干不了的腔调。因为她们当年生孩子没我们现在这么好的条件，心里不平衡，所以这个时候装装可怜，姿态放低点有好处的。
