按劳动法怀孕２８周后公司会给员工半天的产假的，是用来检查的，到后期一个月检查两次也是这样。不扣钱的。　我现在就是这样。。。。

我们1-7个月，每月一天有薪产检假，7个月以后每个月两天有薪产检假，另外全年还有5天带薪休假，生宝宝产前产后一共6个月，（如果有熟人能开医院的病假条，80%开工资），觉得还比较合理.

《女职工劳动保护规定》怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
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静静的来了 发表于 2012-3-28 08:40
<br/>姐妹们真幸福啊。我们这里产检要自己请假去，还要扣钱。工作到生的时候也没有产假，肚子再大一点， ...

<br/><br/>你那是什么单位啊？！告你们单位领导去，一告一个准

好像不扣钱的比较多，大多数公司都是守法开明的哈，我们是少数要扣钱的

我也快要请假做唐氏了，准备填个单子就去检查，管它扣不扣钱的，扣也要做产检啊，不过产检国家有规定的，我想不应该扣吧

相比之下,我好幸福噢!
<br/>我在私营企业上班,想请假只要跟BOSS打个电话就OK了
<br/>从来没考虑过他批不批,或者扣工资之类的问题!
<br/>打个招呼就走人 ...

有40个小时的产检假的哇

我星期六天去的哦，周末周日医院不收挂号费又不用请假真好！就是人多了点点！

我们产检请公假，不扣钱