我从怀孕开始就辞职了，婆家安排的生完孩子去我老公的叔叔开的公司上班，说在哪打工都是打，还不如在自己家公司里靠谱。。老公给我买了财会书我也懒得看，早期是反应厉害每天除了睡觉就是睡觉。中期过后一个人在家上网要么出去散步，看看孕期指导的书。感觉过得很慢，其实也很快了，转眼我就要到预产期了。。

郭大西 发表于 2013-1-6 11:33
<br/>太可惜了，现在多少人想怀孕找个单位挂靠阿。你辞职真是便宜死你老板拉。我单位一同事怀孕，从第一天到生 ...

<br/><br/>可不是吗，但是不辞职我们领导倒是会穿小鞋的，不知道我怀孕就在那戳是非呢，只要我不提辞职就不会开除我，因为要给补偿，但是我老公说孩子要紧，我也想着公司要是主动开除我我还能拿到一部分补偿，但是不会的，我们公司无论孕妇反应多大都没人请假，还有没人去告，我们领导说了，告不下来。

超级芭比宝宝 发表于 2013-1-6 11:38
<br/>可不是吗，但是不辞职我们领导倒是会穿小鞋的，不知道我怀孕就在那戳是非呢，只要我不提辞职就不会开除我 ...

<br/><br/>什么城市的公司亚？老板这么牛逼阿。

郭大西 发表于 2013-1-6 11:33
<br/>太可惜了，现在多少人想怀孕找个单位挂靠阿。你辞职真是便宜死你老板拉。我单位一同事怀孕，从第一天到生 ...

<br/><br/>听你说完，我这心里哇凉哇凉的，哎呀，更难过了，不过我工资不高还不到3000呢，就是有点可惜了。

郭大西 发表于 2013-1-6 11:39
<br/>什么城市的公司亚？老板这么牛逼阿。

<br/><br/>陕西的，私企，这把劳动局关系都走通了。

超级芭比宝宝 发表于 2013-1-6 11:40
<br/>听你说完，我这心里哇凉哇凉的，哎呀，更难过了，不过我工资不高还不到3000呢，就是有点可惜了。 ...

<br/><br/>我同事工资也就3000多一点。但绝对不能辞职啊。病假单是医院开的，领导凭什么不让休啊？你就把病假单复印件留好，原件交给公司。不给工资的，等生完以后再搞。到以后生产后，社保还能报销所有的医药费加4个月产假工资，你们公司如果平均工资高，你的产假工资就高，这些钱都是社保给的，和公司没关系的。现在辞职了就什么都没了啊

脱线的木偶 发表于 2013-1-6 11:38
<br/>我从怀孕开始就辞职了，婆家安排的生完孩子去我老公的叔叔开的公司上班，说在哪打工都是打，还不如在自己家 ...

<br/><br/>真羡慕你，家里人自己开公司，我要是那样也就好了，以后生完孩子还得重新找，不过你说的对，10个月时间很快就过去了。

郭大西 发表于 2013-1-6 11:13
<br/>有工作干嘛要辞职亚？可以开病假拿病假工资，到了生还有产假工资，多好呀 ...

<br/><br/>我怀孕请了两个月病假，有医生开的病假条的，结果单位是让休息，不过工资都被扣光光的。

郭大西 发表于 2013-1-6 11:37
<br/>不用打官司的呀，只要打12333劳动局的电话说一下就行的。也可能我们上海管的比较严，所有公司都遵守劳动 ...

<br/><br/>我这倒是没有炒鱿鱼的，就是我的直属上司，我看到了我们同事的怀孕期间各种刁难，各种冷落，那同事心情极差的，我看了都心疼，现在轮到我了我想着不能让孩子胎教就收那样的气，我老公说，我赚的钱并不多，主要不能受气。

糖果糖果520 发表于 2013-1-6 11:44
<br/>我怀孕请了两个月病假，有医生开的病假条的，结果单位是让休息，不过工资都被扣光光的。 ...

<br/><br/>不可以全扣的。病假工资是日常工资的7折，然后再按照你的工作年限来算，0-2年再打6折，2-4年7折，4-6年8折，6-8年9折，8年以上不打折。也就是这么算的
<br/>你在公司工作的年限
<br/>0-2年  4.2折
<br/>2-4年  4.9折
<br/>4-6年  5.6折
<br/>6-8年  6.3折
<br/>8年以上  7折