不知道多不多人一直坚持着自己的工作岗位，不知道你们是否会纠结一些问题，比如我这样的。
预产期5月1日，产假3个月，我的工作岗位起码要给别人顶3个月的了。但是会计的注意想得精，我4月24日开始请产假，他让交接人3月7日就来跟我学，然后说4月份开始让新人自己做，让我在傍边指导一下！
其实呢，如果公司待我不薄的话，我愿意教的。但是，恐怕这是教会徒弟饿死师傅的结果哪！！！
当初我接手这份工作的时候，前任压根就没教会我，只是表面的教了我两样，请教她，她就叫我自己跑去问银行，还故意误导我，给我设障碍，反正就是恨不得我做不来的！是之前的会计告诉我，其实她自己想继续兼任这份工作。那一年我做得很受气呐！但是我刚接手那会，很多事情没做好，领导没鼓励，反而扣我工资，心里那个难受委屈啊！要不是想着这份工作是自己主动提出接手的，不能丢自己学校的脸（那会刚毕业半年），所以坚持下来了。
这个经理其实不喜欢我这种类型的员工，我也不喜欢这经理，我也不会拍马屁。彼此心照不宣吧。算上年终给我的奖金我的工资，还不如拍马屁的员工平时的工资！我心里那个厌恶啊！
工作做到了第三年，就是今年，物价飞涨，大家都加工资了。大家起码加了400元工资，就我TMD才加300！跟那经理客气提了一下，他就说能拉开点差距就行了，什么什么的。当然想着自己准备生小孩了，也不想因为一百元跟他吵架了。自己的计划安排是起码做完见年年底才另作打算的。
言归正传，接手我工作的人，是个小伙子，人也没什么大的缺点，也没得失过我什么，本来也没什么的，但这小伙子是TMD经理的老乡的儿子！TMD经理就喜欢安排这些亲信，拍马屁的人在他身边做事！
要是我好好教了他，那他就接任4个月的时间，以后我想提升工资的底气就没了，还有说不定以后这小伙子还有机会当上我的上级呢！想到着，还真TMD气啊。
恩恩怨怨，反正我就是不想将自己一点一滴，不断从失败中学习回来的东西教会给那个人，毕竟这是我有苦有泪学回来的！但是，他又天天来看着我做事。
虽然是一万个不愿意，但是想到，生完小孩后，还要回来原岗位上做事的，以后大家还是同事，也怕小伙子会怨恨我，还是教了大部分工作上的东西给他，也包括自己的经验和部分技巧了。
工作内容我是要跟他说清楚的，但是工作的方法与技巧，我真的不忍心教他！因为TMD领导对我很不好，而且教会他更多，对我有很大的威胁！我就想着不教他了，但心里挺纠结的。
还坚持在工作岗位上的姐妹们，你们遇到了这种情况怎么办，怎么想啊？
