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请姐妹们评评理

  • 我大学毕业在一家公司(北京营业部)工作了四年,2011年9月调回到这家公司的天津营业部继续工作,合同是跟总公司签署的,到现在还有三年合同未到期。回到天津以后,我工作本本分分,没有任何差错,2012年5月我怀孕了,怀孕后继续上班(公司的环境不好,有几百台电脑,很多复印机和打印机),我怀孕期间没有耽误任何工作,到了三个月时胎停育了,7月做了清宫手术,手术后15天就上班了,单位竟然没人告诉我,公司制度可以歇一个月,我是自己发现的,在12月3号我又测到怀孕了,还不知道怎么跟领导说呢,我也有些不好意思,结果今天老总就来我办公室,说我都呆废了,问我最近打算要孩子吗?我说我可能怀孕了,然后他立刻拉着脸,摔门而出! 什么叫我呆废了,我在公司干活不算最多的也能排前几,闲着的人一大把,都是他的关系户。现在估计憋着想辞退我呢!
    讨论区
  • 逗瓜 | 备孕中
    没法辞退的,孕期和哺乳期,都没法辞退的。
    <br/>
    <br/>即使合同到期,只要你想续签合同,公司单方面不想续签,也是要给你补偿金的。
    <br/>
    <br/>你工作几年,就给你补几个月的,标准是上年你的社保基数。
  • 125678904 发表于 2012-12-4 10:17
    <br/>和楼主一样一样的!··看见他么的就烦··女人要孩子本来就是天经地义的! ...
    <br/><br/>就是,劳动法都保护怀孕妇女,单位还歧视!过分!
  • 逗瓜 发表于 2012-12-4 11:18
    <br/>没法辞退的,孕期和哺乳期,都没法辞退的。
    <br/>
    <br/>即使合同到期,只要你想续签合同,公司单方面不想续签,也是要 ...
    <br/><br/>生完宝宝我也不想在这干了,天天遭人家白眼,干嘛呢!弄的心情特别不好!
  • 今天领导说让我停薪留职,如果我不同意,非要请两个月的病假,过了哺乳期就要辞退我。姐妹们见过这样的领导吗?
  • 我明确的表态了,我要休假,辞就辞!因为我知道就算我停薪留职了,也会辞我的!
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