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在公司收到不公平待遇,决定辞职

查看: 15537|回复: 10
1553710 楼主
谢赞,祝宝宝宫内健康成长!
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公司不大只有2-3个人,老板在另外城市有工厂,常年基本都在外地。09年的时候我开始在这里,中间11年的时候因为个人原因辞职了,过后大概半年因为当值的职员要生小孩,接手的人又要回去照看小孩,公司就给我打电话让我回去继续上班,我答应了,当时我提的工资没有满足我,说是工资加提成,如果达不到我说的那个数就按我说的来发。没有签合同,只是口头说的(说明下,我去了就公司只有我一个人和一个财务,包括从销售到订货到售前售后技术支持,总之除了财务上的事都是我一个人来做,只有开发新客户才有提成,说实话我没有精力和时间开发,每天都忙的团团转),想就算是帮忙吧,直接过去上班了。去之前也给老板说了我们准备要宝宝的计划,答应即使工作不到一年也有我的带薪产假。  8月份检查出怀孕了,也是8月份,我采购的货品有个合同被骗了,大概给公司损失7K,我觉得很内疚,说愿意接受公司的惩罚,但老板只是批评了我,没有说要我承担什么。10月份我给公司说了怀孕的事。
到11月,也就是前两天他从外地飞回来,让财务把我的工资分成几部分,基本公司、绩效工资、工龄工资、全勤奖,其中基本工资连我现在的一半都不到,这样分就意味着我休产假的时候只发给我基本公司,而且还在工资里扣除了社保个人承担的部分。(之前的同事一直都是公司在交,没算过个人的,我私底下也问过,她休产假的时候就是按照正常上班工资发的,也没有分什么基本工资绩效工资。我们的工资是差的不太多的)
很气愤老板这样不公平对待我,兴许是我的工作能力和之前的同事比有些差距,工资不同我不说什么了,为什么在这个时候分出基本工资和绩效工资,如果因为我的失误给公司造成损失可以拿到桌面上来谈,搞不懂为什么这样做。
这几天也有点不舒服,加上这件事情,我昨天给老板发短信要休假几天。不批准,说我不能考虑单方面因素,这样无疑是让公司停业。我超无语,他这样对待我就可以,我凭什么不能考虑单方面的因素,对我来说当然是宝宝最重要。我只是不休息没法跟家人交代,今天没有去上班。
我这样做是不是有点极端?或者说对公司不 负责任?

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2
九级宝宝 |
社会本身就是残酷的
<br/>你对别人仁慈了  别人照旧对你残酷
<br/>
<br/>我就是因为心太善 太照顾工作  反而被无良领导欺压的很可怜 到头来正常工资还不给我发   人善被人欺  一点都不错
<br/>
<br/>既然决定辞职 就好好养胎
<br/>工作可以再找 宝宝只有一个
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3
九级宝宝 |
老板赚的多了去了  不差你损失的那点钱
<br/>
<br/>咱不是雷锋  能顾好自己都不错了
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4
十级宝宝 |
MM要有证据证明你在公司上班,比如说工资条,考勤卡什么的,不和你签合同他们已经有问题了,只要有证明在单位工作,你现在直接开病假单请假,在家安心休息,怀孕期间公司不可以开除孕妇的。
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5
七级宝宝 | | 来自WAP
你一点都不过分,是公司想少发钱
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huaishen (楼主)
6
十级宝宝 | 备孕中 |
宝宝叫啥名? 发表于 2012-11-23 12:33
<br/>社会本身就是残酷的
<br/>你对别人仁慈了  别人照旧对你残酷
<br/>
<br/>
<br/><br/>我不喜欢跟人争来争去的,大多是公司提的我都接受,但这样的对待让我觉得心里很难受。
<br/>甚至觉得有被人侮辱的感觉。是老板看我软好欺负
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7
九级宝宝 |
huaishen 发表于 2012-11-23 12:37
<br/>我不喜欢跟人争来争去的,大多是公司提的我都接受,但这样的对待让我觉得心里很难受。
<br/>甚至觉得有被人侮 ...
<br/><br/>不缺钱的话
<br/>就在家养胎
<br/>受那份气干啥
<br/>
<br/>人家都不把你当回事儿了
<br/>你还在那干啥了
<br/>
<br/>
<br/>我就是因为缺钱  忍气吞声啊妈的!
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huaishen (楼主)
8
十级宝宝 | 备孕中 |
宝宝叫啥名? 发表于 2012-11-23 12:39
<br/>不缺钱的话
<br/>就在家养胎
<br/>受那份气干啥
<br/>
<br/><br/>确实是,既看不上我,又让我顶着上班到过完年之前休产假的那个同事回来。
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9
十级宝宝 |
那你就开病假休息吧!孕妇开病假很好开的 开完直接扔给老板就行了 他也不能开除你 你什么都为公司想 老板根本不会为你考虑的
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10
十四级宝宝 | 备孕达人(二宝) |
最讨厌这样的公司,我们单位还是国企呢,只因为进去不是正式编制,我们拿的所以钱是最低档正式工的五分之一,发福利都比正式工少个一两样值钱的东西,他们能双休,我们只能单休,我们开车去公司还要花钱办通行证,他们免费,出门他们车不用检查,我们就要停车检查后备箱,恶心死了都
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