楼主是什么单位的啊，这么美好。
<br/>我这里到现在为止还只有90天的呢

mousemomo 发表于 2012-11-15 12:51
<br/>我们晚婚晚育再加30天 等于比你少30天 你们挺好的

<br/><br/>晚婚晚育规定是30天，我们也是

楼主的单位太棒了~~
<br/>晚育假有60天~~
<br/>还有产检假~~~好羡慕

草莓2009 发表于 2012-11-15 10:41
<br/>MM公司不错啊，真幸福
<br/>我之前的同事都是上到生，什么满28周之后可以提前或者晚走1个小时，满28周可以休产前 ...

<br/><br/>28周后还可以提早下班爽啊。。。我们一个月晚上还偶尔开会呢。孕妇也没太特权。

我们只有国家规定的98天，如果工作忙还会提前叫你回来，晚婚晚育什么的都是浮云所以我是打算能上到哪天就到哪天，不然提前休一天后面就少一天啊

偶们单位特别闲，我现在都是上午去晃一圈，下午没什么事就不去了。这几天血压低直接就不去上班了。
<br/>我准备一直上到宝宝发动，然后再跟领导请假，反正我家和单位就隔一条大马路，去医院五分钟也就到了。

我怕會提前生
<br/>就打算提前半個月休產假
<br/>我們領導是巴不得你不要請最好
<br/>
<br/>

草莓2009 发表于 2012-11-15 10:41
<br/>MM公司不错啊，真幸福
<br/>我之前的同事都是上到生，什么满28周之后可以提前或者晚走1个小时，满28周可以休产前 ...

<br/><br/>28周后 提前走或晚走一个小时
<br/>我们这貌似木有

我们单位的产假是要生孩子那天才开始算的，生孩子之前的都算待产假，按病假算，由医生开假条。工资按70%算，各种保险给交的。我因为是晚婚晚育，各项加起来产假4个半月，产假是全额工资的说。产假休完以后，没断奶的宝宝，每天有2小时哺乳时间。LZ单位还是不错的了。据说好多单位一见有孕妇就劝离职的。LZ可以根据身体条件来看，如果实在累就回家休养去吧。我才6个多月，上班就感觉好累。

我们公司国家规定节假日神马都是浮云，产假带薪一个月，还没有绩效，最多休2个月，今天跟领导提休产假，居然又冒出一条规定，这个月没上到20天绩效也没有，NND、TMD真想当面喷他。