如果你们单位把你辞掉了，你就去劳动局告他。

哇塞，卑鄙无耻下流的公司啊。

投票选你，你就走啊。这是啥道理？谁都可以走，就你不该走。

让你走的话，可以赔偿到你宝宝一周岁，外带双倍解约赔偿。看谁爽

女职工孕期和哺乳期（1年）内，单位是不能以任何理由辞退女职工的
<br/>如果单位真的要辞退你，你可以在60天内（越早越好）去单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，这个仲裁是免费滴，而且大部分劳动者能拿到公司对你的补偿或者对你的合理待遇。
<br/>加油，做个坚强的妈妈！

不要怕哈  妹妹  不理他们说的  自己上自己的班  如果不想影响自己的心情,就到医院开假条 公司是不能辞退三期妇女的  你们老板太没有人情味了

在什么公司啊?这么渣?!
<br/>

你发财了，这是你公司给你送钱呢~~
<br/>坚决不辞职，反正抱着不干的心思跟公司耗下去吧，他们要是搞啥投票之类的，随便来，你收集证据即可，回头起诉你们公司，赔死他们！

看劳动法！

　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
<br/>　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
<br/>　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
<br/>　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
<br/>　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
<br/>　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
<br/>　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
<br/>
<br/>
<br/>劳动合同法第四十二条，写得很清楚
<br/>一、怀孕期间，公司不得解除劳动合同。
<br/>二、怀孕生育是公民的法定权利，任何单位无权剥夺。
<br/>三、建议不必理会公司要求自己主动辞职的无理要求，继续上班或到时候依法申请产假。