可以找仲裁，他们这么做是违法的，但千万别动气，伤着自己和孩子不值得

去他妈的烂公司

你们公司怎么算产假的，劳动法规定，都是三个月有薪产假，我们公司三个月有薪产假，两个月停职留薪产假，一共五个月啊，我们公司很多同事生完了五个月产假就回来上班啦，不过我没人带宝宝，所以只有放弃啦。

做了10年这点基本待遇也不给？大公司的话不敢不按国家规定办的；小公司找老板说说呗，没有这样不近人情的！

有什么办法，今年新签的三年劳动合同，还有房贷要还，忍吧！

wendyting1220 发表于 2012-10-26 12:12
<br/>做了10年这点基本待遇也不给？大公司的话不敢不按国家规定办的；小公司找老板说说呗，没有这样不近人情的！ ...

<br/><br/>你觉得称能称为股份有限公司的算不算大公司，我可以告诉你我在的单位是全国乃至世界各地都有的，人人都离不开的，都会去办业务的，所以什么单位都一样！

每天都在猜 发表于 2012-10-26 12:27
<br/>你觉得称能称为股份有限公司的算不算大公司，我可以告诉你我在的单位是全国乃至世界各地都有的，人人都离 ...

<br/><br/>哎，碰到这种无耻公司也真是没办法，这是你们的“企业文化”吧，只能苦笑啊。你也别太往心里去，有些妈妈公司给产假也不休，急着回去保位子呢。

这样的破单位，没什么好留恋的，落井下石！楼主先带好宝宝，以后找份更好的工作就可以了

哎，我跟你的处境也差不多，过去的一年里基本没请假也没耽误工作，老板照样不给升职（正常情况是一年一升）。这事情只能是自己想开了，要么忍，要是不能忍就趁产假期间换工作。

你们单位挺恶心的啊，二月份都要过年了，还让去上班，有病的