亲爱的，只要跟这个公司签订了正式的劳动合同，你就不要怕她，就算是私人老板谁都怕打官司的，我一个朋友发现怀孕后妊娠反映很大，那个时候她才到那个公司上班10个月呢，跟公司申请休假停薪留职那种的，反映大实在没有办法上班呀，公司也是找各种说辞要她自己辞职，我同学后来威胁公司说要去她辞职就去劳动局告公司这种行为是不合法的，后来公司扛不住这样整呀，没有办法还不是给批了，12月生小孩了到现在都还在产假中呢，一样等下个月才回公司上班领公司报下来了生育保险金呢！！！
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你们老板怎么这个样子啊，自己是个女人，难道她就不生孩子啊！~她就不能将心比心啊！~就算你合同5月份到期，你也没什么好担心的，实在不放心就拿着你的合同找相关部门咨询一下，你肯定是有理的一方，千万不要被她们骗了，稀里糊涂的就同意辞职了。一定要坚持住！~
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我们公司要我回去休6个月（正常4个月，请2个月的假），我才不要，我坐家里一天就会疯掉。。

我是提前一个月请的病假，没占产假。如果老板辞退你，那是违法的。

你这种情况找劳动局

现在我们是弱势群体，我流产的那个月，单位一分钱都没有给我，连基本工资都没有，奖金也扣了，我这还是教育部门呢，所以啊姐妹们，咱们最好不能给别人打工！

亲，这女老板确实差劲，但是她不能辞退你，你可以告她的，怀孕期间及哺乳期辞退员工是可告的，并且准赢，千万别松口，你现在受法律保护的，坚持啊，你找个医院给你先开病假单，然后到可休产假的时间再休产假，公司奈何不了你的。看看劳动法，和我们准妈妈的权利！

真不是人啊。还女老板。我一听这事就想骂她。

水灵幻 发表于 2012-3-7 12:30
<br/>我公司是私人企业，老板娘已经跟我说了只批一个半月的产假，我必须要工作到生的时候。楼主自己跟老板先谈谈 ...

<br/><br/>只批一个半月产假？国家规定90天产假吧？你可以告这所企业！

用法律的手段保护自己啊~~