亲亲豆瓣儿 发表于 2012-3-7 16:15
<br/>孕期和哺乳期, 公司都不能辞退你的.

<br/><br/>对！法律规定的，可以先调解；无论用什么法律手段，最主要是要有证据，现在开始每次跟有关人员谈话前就做好录音的准备，当然不要给别人发现，要不就没用的！

你这个时侯。。跟本就不要怕她。。。产假是自己调配的。。让医生给你开假条。。她不准就告她。。。
<br/>让她赔钱。。。国家有规定的。。。

坚持一下吧，她要辞的话就仲裁吧，没什么大不了，别气坏身子
<br/>

如果医生给你开病假单，你就可以提前休息作为病假，而且在你怀孕以及哺乳期间，公司是不能劝退以及解雇你的，所以不要签任何文件，如果你们老板这样做，可以提出仲裁

  私营企业的老板就是这样的，楼主别为这个事情伤神哦，咱依照国家劳动法来就得了。以前我们公司倒闭了，孕妇赔了一年的工资~

哪有这样的老板啊~奸商··！我是怀孕2个多月就申请休长假了·单位人事经理很爽快答应··保留原职~并在休假期间缴纳社会保险··并给予3个月产假~也就是说~我可以毫无顾虑的一直休息10个月再去上班·~

现在很多公司都这样哦

老板好小气 哎 没办法 老板都是不喜欢要孕妇的 国企和事业单位什么的还好说 像这种在公司里的 总是受气 不能轻易松口 他要是对你客气 你还不好意思拉下脸来 他这么猥琐 我们就要争取自己的合法权益 大不了生完了该拿的拿到再辞职

你们那公司不像话，就是申请劳动仲裁，辞职也要等修完产假再辞！

现在的法律法规如此健全，怕什么啊。