＆叫WO宝 发表于 2012-3-8 17:13
<br/>你们老板怎么这个样子啊，自己是个女人，难道她就不生孩子啊！~她就不能将心比心啊！~就算你合同5月份到期 ...

<br/><br/>恩一定坚持住.没办法啊,人家就是不喜欢怀孕的孕妇.总是要给辞退,不辞退就让你签乱七八糟的东西才给你放产假.真是没办法

曦曦陆 发表于 2012-3-8 17:09
<br/>亲爱的，只要跟这个公司签订了正式的劳动合同，你就不要怕她，就算是私人老板谁都怕打官司的，我一个朋友发 ...

<br/><br/>哎我真希望我是你那个朋友啊...我们公司好几个打官司的了.但是也有没打的,就是怕麻烦

我家小凡 发表于 2012-3-8 16:08
<br/>你老板不能解雇你，这是不合法的。但是你要提前一个月休产假也不太可能。顺产90天的产假，剖腹产105天，一 ...

<br/><br/>恩正在打算看看.等到下周再去申请,基本这个月末才能批下来,也差不多一个月了看看批不批吧...实在不行就申请病假了

一月十六日 发表于 2012-3-8 15:41
<br/>啥子烂人哦，别动气一切宝宝最大。给钱搞个必须卧床的证明，然后生完告她 ...

<br/><br/>亲莫动气.哈哈正在研究对付的办法.希望这次可以成功

败家没时间 发表于 2012-3-8 15:36
<br/>怀孕期间公司是不能辞退的，你最好是预产期前2周再休产假，生之前没什么事儿的话还是坚持上班吧，这样跑跑 ...

<br/><br/>本来是打算生之前都去上的,可是现在感觉身体有点累了,而且每天坐车要倒车要一个半小时,有时候人多的让自己有点吃不消..所以才打算这么早休产假的..

你现在孕期，你公司逼你辞职，明显是违法的，可以申请劳动仲裁，或者报道到深圳第一现场。

meebezhuanyong 发表于 2012-3-8 15:26
<br/>现在的商人都这样算计的，要不说无商不奸嘛。
<br/>
<br/>不过我真不理解你们老板啊，产假左右都是那么长，早请假晚请 ...

<br/><br/>给工资吗？我们公司可能也有产假  但是不带薪的（停薪留职）  我可不同意这样  我要那职位有什么用   回来在哪里都照样做  

最爱薛小胖 发表于 2012-3-8 14:17
<br/>前几天在育儿网上看到一个和楼主经历类似的帖子，不过那位准妈妈以前是律师，成功地帮自己维权了，只上了两 ...

<br/><br/>在哪里看到的？我也想咨询一下

elsa1021 发表于 2012-3-7 16:24
<br/>告她，应该能陪不少钱的。那样就算不干了也值呀

<br/><br/>8个月挤公交上下班身体确实吃不消，不如现在就去告了，就用他让你辞职告吧，劳动仲裁会给你调解的，调解完了也至少过来2周了。即使，生完孩子再找工作多数比怀孕前找工作容易，（结婚生子是女性必经的阶段，事情办完了，以后就只剩了踏实的工作了）就当公司给你做了带薪培训