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关于生育保险的问题,懂的朋友进来帮帮我...

  • 我现在在一家事业单位做临时工,签有合同,并由单位交纳养老保险,生育险等.签定的期限是到2013年3月14日,我的预产期是在2013年3月7日.em09


    由于马上就要生娃,生育就显得很重要,我想问问像我这样的情况,单位会不会到了明年三月会不会就不给我交纳保险了?那我之前交纳的保险就白费了,明年三月生产也报不了...这个时间太巧了,像我这种情况签定的日期是到明年三月中旬,是不是单位就应该给我交纳三月的保险?还有,如果期间我请假(比如病假,生育假)单位还会不会给我继续交纳保险?如果我交纳了三月份的保险,而四月便开始停交,那么我三月生产的费用是不是可以报销.em10


    请各位懂行的妈妈帮我解答解答,还有如果单位不给我交纳保险,那我有什么方法可以把保险延续到明年三月,报销.em49

    讨论区
  • 生育保险一般交满一年就可以享受的,这个可以到社保局咨询,但是享受生育津贴需要单位提供确实的你产检天数。
  • 轻仰画娜 发表于 2012-9-7 11:55
    <br/>怀孕和哺乳期间合同自动顺延,自动续签,不用担心。
    <br/><br/>em39谢谢
  • 好像是交满一年就可以用。
  • 最好是去社保局咨询比较保险。
  • 粉红姐姐 发表于 2012-9-7 09:20
    <br/>我比较知趣'打算生好离职'反正'小宝宝需要麻麻'也不想给单位难题'从怀孕开始一直请假的 ...
    <br/><br/>我也打算休完产假再离职,觉得产假也是员工的福利,之后,恐怕没有能力再回来工作呢。现在还好,都在坚持上班。
  • 瞧那颗豆 发表于 2012-9-7 11:53
    <br/>关键是,如果不交养老保险,那么生育险就跟着失效
    <br/><br/>病假你是有工资的,工资单里有扣养老险的,只要你自己交了个人代扣部份,单位的必须给你交的!
    <br/>就算不是病假,事假一整月没工资,你自己交现金个人上交部份也是可以的!你可以去你们财务问问看哦~
  • 每个地方都不一样的,建议去有关部门咨询一下,帮顶!
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