你们领导是不是没孩子啊。。。真是不能体谅孕妇。。什么破领导。。

这领导脑子有泡吧，让孕妇去户外拓展，我妈部门有个女的只是备孕我妈都不让她去，很累的。
<br/>楼主赶紧请假吧，万一宝宝出了问题那傻逼领导负得了责任么。

LZ是不是外企？你们领导这种人我们单位也有。
<br/>我们有个部门经理也是跟神经质一样，工作狂，快40了没结婚，千般为难部门怀孕女职工。
<br/>LZ还是要强硬一点，怀孕以后只有减少工作量的份，还多给你薪资多，不明摆着强制加班吗？
<br/>话说工资重要，但是领导的RP也真的很重要。

楼主你好可怜啊我是做行政的我怀孕后领导算是比较照顾，我只负责办公用品和日用品以及一些物资申请还有派车等事项，从不加班也不值班这单比较好，我的脚也是肿啊周末休息一天就好了肚子也是格外大我的胎心也是一直快，你的多少啊？我目前吸着氧像你这种情况干脆请假，公司离了谁照样转

梦山姗 发表于 2012-7-16 22:14
<br/>楼主好敬业，不过我也是这个月才去了广交会参展，也很累，就是那几天站太久脚肿了。不过环境就比你在户外好 ...

<br/><br/>你这不算快120-160是正常的，偶尔162可能是宝宝在动，我们运动了胎心也快啊没事的

楼主请病假，宝宝是一辈子的事情，不要被没人性的领导牵制，工作是做不完的

记得新的劳动法有规定啊，不可以安排孕妇在高温下作业，夏天里在户外待一天肯定不适合孕妇的。这个你可不能去参加，直接跟领导说，那天请假吧。

我以为我的女领导已经够不照顾我这个孕妇了，有时周末办讲座也让我去，有时下班开会开到8点，平时工作量也比较重哪想到你的这个领导更不近人情啊！！你要自己学会保护自己，要学会说不，如果不敢说不或者说不的效果不好，就跟医生说你宫缩腹部胀痛，要医生给你开个两周的病假条，8月要好好注意。千万别苦了自己，苦了孩子，到时候万一出个什么事情，你都不知道要去怪谁，你的领导这么铁石心肠肯定也不会觉得跟她有关。我是觉得在单位上班日子好打发一些才准备把7月，8月熬过去才休息的，如果他们对我苛刻那也别怪我不仁义，我立马开个请假条回家躺着。我才不管你什么工作要不要交接，没了你公司照样转的，但宝宝出了啥事只有你自己痛苦

哎 还真是欺负人啊

这女的心理变态