98天+晚育15天+35天独生子女证的休假。
<br/>我10月15预产期，老公叫我9月份开始休息。因为我家跟公司距离有点远，天天搭公交上下班。而且午休时间短，我中午最多只能咪20分钟。而且没地方休息，要么趴着，要么偷偷到会议室，但会议室有时有用就不能去。这样还是早点休产假比较好。
<br/> 我本来想9月底才休的，但其实也觉得上班很难熬，因为我做船务，事务有时比较多。现在还是先看看到时身体情况在决定。

wjlnn 发表于 2012-6-13 17:25
<br/>我们也是三个月，另外一个月是晚育假，亲赶上不？

<br/><br/>我赶不上晚育啊，所以只能休三个月。打算上到过年就辞职，在家全心带宝宝

可怜的我呀，晚育只多15天假，打算9月底请，他们都说请太晚了，春节前真不想回来上班，打算接着请事假。

幸福多多哒 发表于 2012-6-14 09:49
<br/>我们是严格按照国家标准了，产假98天+晚育假30天（如果剖腹产再延长15天）
<br/>然后宝宝一周岁前每天有一个小 ...

<br/><br/>产假期间我知道公司是一定给发薪水的，就是不知道休假结束后单位要是一口咬定说没有合适职位的话，还给发薪水么？

前两天听说我们单位一同事，周一上班呢，周一晚上肚子痛，周二早起就生了，顺产。不过才35周。所以各位姐妹还是早点交接工作，争取能早点休~

幸福多多哒 发表于 2012-6-13 10:06
<br/>10月24的预产期，打算接着十一长假开始休，加上晚育假可以一直休到春节过完再来上班 ...

<br/><br/>咱们是一天预产期哦~

扁肉小宝 发表于 2012-6-14 23:43
<br/>产假期间我知道公司是一定给发薪水的，就是不知道休假结束后单位要是一口咬定说没有合适职位的话，还给发 ...

<br/><br/>产假虽然结束了，还有哺乳假呢，宝宝一周岁前都有哺乳假，此期间也不会把你怎么样的

我不打算休息那么早，我还想自己生呢，休息太多了不好生的。而且生个孩子也没那么快，一般都要好几个小时，我想到有感觉了再休息。

幸福多多哒 发表于 2012-6-15 08:54
<br/>产假虽然结束了，还有哺乳假呢，宝宝一周岁前都有哺乳假，此期间也不会把你怎么样的 ...

<br/><br/>这就好！！！谢谢！！！