妈的，下班回家路上套上蛇皮袋暴打一顿，然后仍到荒郊野外。

告他，不能辞职，应该辞职的人是他。。。

流产病历要保留，打你要有见证人肯为你作证，经理若已是公司最高职位，就走司法途径；若还有上司，就告到公司上级部门；无论有何过错，孕妇是打不得的，一定要以弱势姿态出现，为了不该逝去的宝宝，为了女性的尊严，坚持~！找工会的女工部、找妇联都行~实在不行，找媒体~发点微博~~~不过，以后楼主做人做事还是谨慎些比较好，若不是用一些言语激怒他，孩子应该还在健康成长~有很多时候，任何事件发生都是双方的作用力促动的。祝楼主各方面早日康复····

黄盼盼 发表于 2012-2-13 11:36
<br/>找妇联比较靠谱，妇联的娘们没事干，有你这个事情，他们很乐意帮忙。

<br/><br/>您大概没在妇联做过，这样说可能不太客观和礼貌吧~~妇联一般只有一个工作人员，又是负责人又是员工，妇女维权要做、妇女活动要搞，一般还兼任妇儿委副主任、女工部委员，所有党建工作都要参与，所有群团工作都沾的上边，垃圾分类各种实事项目都有任务，经常忙得晚上、周末都要加班。当您不了解一种职业、一个部门的时候，请勿要妄下定论，尊重他人、尊重自己~

不客气，应该的 发表于 2012-2-12 16:39
<br/>怎么个赔偿法呢？

<br/><br/>个人认为：流产医疗费、误工费、营养费、精神损失费，不知道对哇，可咨询律师~~看楼主在哪，上海的市民服务中心都有法律援助的。

还有这么贱的人，告死他

没怀孕都不能打，太没有素质了!

报警
<br/>治安管理处罚法：殴打孕妇、70岁以上老人要处行政拘留，好像是三日以上吧。

殴打孕妇，这个可以去劳动仲裁委员会去告他的，记得要抓住重要证据哦！
<br/>
<br/>再说，这事你来问大家意见？你家人？你老公怎么说啊？

呵呵，如果是我爸或者我老公知道了，这经理估计是难逃一劫了！不被打的站不起来，估计我家里是不会罢休滴哦！或者告他也行，但是，就怕公司同事都站他那边，你没有实质证据啊！