原帖由 海惜澜 于 2011-7-20 10:25 发表 觉得她在我们家度过最轻松的时期，现在让她走，很不划算，本来雇佣她就是来照顾我和宝宝的，再说她走了，我和宝宝也没人照顾，虽然也打算请月嫂，可是那也就一个月的事啊，我不知道我应不应该找她好好的谈谈,不说破，让她不要这么做了，不知道我这样想法是不是太幼稚

 

她就是看中了你的弱点；所谓有恃无恐!

一个手脚不干净的保姆还有什么可留的!

 

记住: 保姆就是保姆，

她来你这里是干活的

不是你的亲戚，

也不是你的朋友

 

只是雇佣关系

 

不用直接说破她，但你可以问她要小票，可以说你要小票有用，然后当着她面看一下，她够聪明的话，应该能明白你的意思。这样既给她面子，也不会显得你太小气，一个一个对小票，浪费时间，还显得雇主太较真了。

今天和她谈了一下，也给她加了工资，对她工作提了些细节要求，最后当我提到超市小票时，感觉她很紧张，我说你看以前我们20天工作日超市消费一般1800左右，你看近来都是2800左右了，可能物价上涨了，菜都贵了，但是我自己还是想清楚一下账单。从今天开始你把小票拿出来放在桌子上用夹子夹上我每天对对账看看我都吃了什么，然后我又说很理解她家庭的负担，其实我们以后有了宝宝压力也不小的 ，大家互相体谅，从现在开始好好干以后根据对宝宝的表现，年底有奖金拿的。她听到后我想应该会明白我的意思把。感觉她这一天都没怎么说话。哎！  通过这件事，真是总结了，也给mm提个醒：保姆对他再好，没用！有揩油的机会人家绝对不放过机会！加强对保姆的监管是必须的，“信任”她们就是对我们自己的“毁灭”！