我就是请病假啊，还有医院给开的病假条呢。

我都不好意思说，我还是在事业单位上班的呢，感觉比私企还黑啊，刚换了大领导，一点都不体恤下情！！！

我不想辞职，本来我们部门5个人，一个退休了，一个上调做领导了，也就是二把手。现在就剩3个人做5个人的事，怎么说我们都需要4个人才比较正常。虽然我说起来是在事业单位上班，可天天是从上班做到下班，一会儿都没的闲。现在我请假了，部门就2个人，根本就是转不起来了。真不知道领导怎么想的。我们部门领导也没办法，和大领导讲没用，就不给我们增加人。一定是原来我们这那个上去做二把手的人使的坏。大领导在我们部门的问题上都听那个二把手的。现在他们就想逼我走，我偏不。

我要跟恶势力做斗争！

        

我的主任也很变态，我之前有流产过,他是知道的,我去请假保胎,他脸臭得跟什么一样.好像我没事找事,跟我说请假会影响年底奖金。孩子能跟钱比吗？爱扣扣去。瞧他那嘴脸让我不痛快了几天。

我请病假就不怕他扣我工资奖金，就这样还不批，真气人！

做个女人真不容易，工作和宝宝一起平衡真是有点难啊，加上这个社会保障制度不健全，单位经常给孕妇穿小鞋的太多了。哎。。。不行就辞职吧。为了宝宝，你斗不过他们的，那帮人想整你的话，是不会太客气的

 楼主，事业单位的工作也不容易哎.说辞职也欠考虑.宝宝也很重要.

你看看可以不可以搞搞关系......

就不上班，敢不发工资就去纪委说说情况，看他们怎么办，大不了以后调换部门，是他们不仁义的

我也是事业单位的.也是得保胎.

领导也是看在我爸的面子上让我请假的,还说不要去人力资源部请假.老大直接私下许了.连奖金都接着发..

这年头...有关系和没关系差很多的.......你找找人松松礼吧.....

我在外资还算好，请了接近2个月保胎，公司根本就不敢不答应，我都是先电话请假回来补假单的，回来工作了老板还说要好好注意休息。

外资比国内的单位要守法的，怕被找麻烦。

正常来说。保胎会给一定的假期。但不是无止的假期。

如果怀孕后保胎需要一直休息，建议楼主办理一段时间的内养【貌似叫这个】，享受最基本的工资【但有的事业单位，是不给开工资的，只给交五险一金】

除非，你能打通领导的关系。这样就可以不上班也可以工资奖金一起拿了。愤慨是一点用也没有的，你休息一个月，在请假领导不给假，你直接休息的话，不给你开工资也正常了，只要不开除你，等你上班随便一个什么理由给你换个不好的工作你也没办法，所以，我奉劝你。花点小钱摆平你那个无良上司。

有的时候事情是没有道理可以讲的。