我孕3个月，还加班加到夜里2点呢！但是和楼主不同的是，我没有出血情况！而鉴于你的情况，我觉得，你跟领导把流产前兆说清楚，再到医院检查下，然后，真的有流血状况，医生会给你开证明要求你必须要休息！证明一开，给他个传真，不要管他直接休息！他不敢怎么样的！谁都怕承担流产的风险！

不过，妊娠期，他会不会没人性的开人，就不知道了！

我领导也说过要我加班的。我直接跟他半开玩笑的讲，领导啊，你要是8小时之外叫我在公司加班，我叫告你呀! 然后领导笑笑的说，怎么告啊？我说劳动法规定的！后来就没有再提加班的事情了。呵呵！

这个事情好办吧.

不要把和领导的关系弄的那么僵.

下次再有情况你就去医院挂急诊,让医生给你出一张假条,回单位和领导好好谈一次.不用在乎领导有没有看见你的邮件,这个事情还是当面汇报的比较好.

领导要真是不同意,你多去几次急诊多拿几张假条就是了,不过我觉得等你拿的医生假条超过三次了,你就应该可以冲领导发火了,然后就按正点上下班就好了,不用再和领导商量加不加班的问题了.

病假了  宝宝最重要  公司不会因为这个把你开了吧 孕妇是受法律保护的

你都出血两次了啊！那更要小心了！劳动法应该有保障孕妇权益的条例吧，你去查查。

而且我确定法律规定孕妇每天可以晚上班一小时，或者早下班一小时。

你如果真的出血什么的，就让医院开个证明，请病假在家休息好啦，公司是一定要让你休的，就算请几个月的病假也可以，而且他们是不可以开除你的。宝宝重要啊！