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还有两个月就要生了，想下个月休产假，但是怀孕后工资少了很多（因为怀孕后工作量减少所以工资也跟着少了）且加上宝宝出生后没人带，所以想休完产假就不来上班啦。
纠结的问题是，我是否应该现在跟上司说明情况，告诉她我休完假就不来了，看公司要招人就先招人吧，我正好还可以带新人一个多月，因为上司已问我这个问题“你是休产假还是辞职呀到时，考虑你如果辞职我就让人事先招人”她知道我宝宝出生后没人带，我当时回她说我不辞职要休产假。
我现在肯定是不会辞职啦，辞了那我多亏呀，但是又觉得现在不辞职等休完假后直接不来上班，是不是太那个了呀，觉得心里过意不去，唉，好纠结
且还不太清楚休产假工资是怎么发的，还没问财务是否可以打到卡上，还是要等到休完假一次性发。
希望有过来的姐妹们出出注意，谢啦 |
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