原帖由 linv2005 于 2010-8-6 21:02 发表 " /> 为什么LZ遇到的人跟我一样，一样的情况，一样女的，一样的上司，我现在正是遇到这样头痛的事情，LZ你后来是怎么做的？？？？我现在每个月的工资竟然被他们扣了一半工资。。。。

 

没想到过了这么久还有人跟贴，谢谢各位。

后来我和部门主管谈妥了，答应6月底辞职，公司人力资源部也只答应赔偿3个月工资，+第二季度奖金（相当于2个月工资），总共是5个月工资。

象其他人说的一样，孕妇是不能随便开除和降职的，他们动你的工资，告他们去。

我已经怀孕24周，就差3个月左右就可以请产假回家休息。但无良上司竟然说我不再适合现在的岗位要我自动辞职，我才不干。

我和直系上司之间一向都有小矛盾，都是公事，没有牵扯个人利益，我也没有想过要替代她，我只想做好自己的分内事然后安安稳稳等生孩子。广交会的时候还挺个大肚子去接客户。在矛盾没有激化前都好像风平浪静，但我知道自从小组里来新人以后就越是针对我。

她不好好想想她自己怀孕的时候是谁把小组里面的事情都担下了，那时只有我们2个人，她职位比我高，当然是我把琐碎又粗重的事情全部揽来自己做，她就安安稳稳的坐办公室上网。现在有人了，我怀孕了，不需要我就想踢我走。没那么容易。

她还忽悠我说以前生完孩子被公司辞退的员工都没有得到赔偿。大瞎话！！我在公司看见的那么多人和事我会不知道吗？都不知是什么居心，想我走竟然也不想赔一分钱。

多么恶毒的女人。一定会遭报应的.......

劳动法规定是不能开除孕妇的，只能再培训或者调职。大家来评评理，公司要逼我走，应该拿多少赔偿才合理？

 

5月7日更新：

放完5.1假期，早上我就跑到部门主管的办公室，问他开除我到底是那贱女人的意思还是他的意思，结果他说主要是贱女人的意思，因为小组有矛盾，他只能顾及她的感受，要劝退我。但他没有明确我什么时候走。和我猜的一样，就是那贱女人自己的主意。象我们公司这么官僚，他也只能听那贱人的。然后他让我等人力资源部找我谈赔偿的问题。（我要求赔偿的是从现在24周开始，到哺乳期结束的每个月3500工资）

我等了几天，还是照常上班。这几天时间，那贱人逐渐把我手头上的工作交给其他人跟进，还向我要交接报告。我就是不给。又不是我要辞职，给了她报告公司就有借口说我是自愿走的。这几天就这样跟她耗，有时还会在大伙面前大声说我什么什么做得不好，就是要给人家印象我经常出错，已经不称职。但给人家的感觉像是泼妇骂街，很没教养。我坐在办公室又没有别的事情做，她又不允许我做与工作无关的事情。真是变态，找个同事MSN闲聊都被她说我。

后来我从人力资源部那里得到消息，他们那边一直没有正式文件说要开除我，而且他们的部门也有自己的考虑，我情况比较特殊，又受法律保护。就算是赔偿，成本也不低，倒不如让我天天上班一直耗到产假前。而且并不是说公司里面谁想开除谁都可以的。他们建议我收到任何文件之前照常上班，照常拿工资。

部门里面知情的人都觉得那贱人很没道义，不近人情，做法有点恶心。就算她对我意见再怎么大，我没犯大错，等多几个月到我放产假完了开除我也不迟，没有必要在孕期搞这种小动作。我估计就算我走了，她也会落个骂名。

[ 本帖最后由 miswany 于 2010-5-7 02:46 编辑 ]

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没想到过了这么久还有人跟贴，谢谢各位。

后来我和部门主管谈妥了，答应6月底辞职，公司人力资源部也只答应赔偿3个月工资，+第二季度奖金（相当于2个月工资），总共是5个月工资。

象其他人说的一样，孕妇是不能随便开除和降职的，他们动你的工资，告他们去。