我们单位晚育可以请6个月产假，寒暑假算在内。

不过有文件规定怀孕7个月后可以请2.5个月的产前假。

我预产期在7月9号，那时候都放假了，打算9月开始请产假，比较合算。

各地情况不同的吧。我觉得按理就不该算。我们这也很无良，寒暑假也要算进去。所以我都是算好了时间怀孕的啊，要不很划不来啊。特别是中间如果跨到暑假，就更亏了。

我这里寒暑假充公，还好我10月预产期

暑假是包括在里面了 

应该是充公的, 但是任何事情都是可以商量的,如果学校好说话说不定就不充公了，不过这种好事好象也轮不到我,一般都充的。学校恨不得你早点回学校上班.

我们这个好像是四个月。不知道包括不包括寒暑假。可能不包括。

我正好7月底生。~~

我想应该是每个学校的内部规定不同。正常来说如果产假中有法定节假日，这些法定节假日都充公了的。

我们这里要算进去的，同事七月份生，本来这学期不打算上班的，正好请四个月的假，不包括暑假在内，学校不同意

后来她打算五月份开始请假，这样加暑假一起能休五个月了，学校还是不同意

领导说最多只能六月份开始请假，因为暑假还有两个月呢，真是抠啊

如果学校管得严的话，最好算好日子来怀孕，好在我家宝贝时间赶得巧，不然产假日子也只能计算的紧紧巴巴。

我是去年七月底 怀上的，今年四月底生。我去年下半年一直在上课，寒假过完年后，今年3月一开学就去请假，书面假条上是从二月底到六月底，正好四个月。（学校文件规定请三个月，我查了一下，晚婚晚育可以多加一个月）

其实算起来，我真正休息是从寒假开始，加上正式请假四个月，再加暑假，一共是七个月。

想想，比起我同事来，我要幸福得多了