我说下我的实际情况吧。我在一个大型国企上班。虽然理论上剖腹生产,再加上独生子女和晚婚一共可以休息6个月,但是我们单位同事一般不会休息这么长时间,因为很影响年终奖。所以一般都是休息两三个月,休息5、6个月的一般都是没人帮忙带孩子的~上班以后有喂奶时间,可以晚来早走。前几天我回单位报道,领导同意我每天上半天班,因为我家离单位比较远,我的工作还有一个同事可以分担。我是肯定不会为了宝宝辞职的,首先我工作薪水福利都很好,辞职以后绝对不会再找到这样的工作了;其次我妈去年刚退休,身体也还不错可以帮我看孩子,她的教育我也很放心。
你所担心的亲子关系完全不用担心啊,除非有人挑拨,不然宝宝肯定是和妈妈最亲,甚至不是母乳喂养也是这样。我认识一个孩子,妈妈是北漂,从小跟外婆,2岁后接到北京,照样更喜欢妈妈,而不是外婆。
如果楼主家经济没有问题,那看你现在工作如何。如果是很难得的,那还是不要辞职。如果是个很一般的,你觉得宝宝大了你再找工作照样能找到类似的,那就可以考虑辞职。