怀孕5个月公司要辞退我，该如何要求补偿？

彦璋

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2572433 楼主直达楼

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孕期日记
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好不容易怀孕5个月了，预产期是明年的4月底，公司却在这个时候以怀孕不能出差就是不适应岗位要求为理由劝我辞职。

怀孕前我的工作需要经常出差，大概一个月一次，每次一到两周。自从得知怀孕后我便申请了孕期不出差，老板很不爽也没有办法。

之前老板找了种种借口增加了我的工作量，我都按时按质按量地完成了，也几乎没有迟到早退过（仅有的一次迟到还是因为下大雪了）。他看难为不了我，昨天就让经理和我谈：要么去北京出差，如果不能就走人。我拒绝了，并电话咨询了劳动仲裁委员会，对方告知，公司不能辞退我，不能出差就要考虑给我调岗。老板耍赖，说公司没有合适的岗位，要么补偿一个月工资走人。

我再次拒绝。理由有：

1、怀孕期除非我犯了重大错误，不然公司不能以任何理由辞退我；

2、我是07年11月入司的，签的合同为三年，即2008年1月1日到2010年12月31日。

如果他真辞退我，我已经做好了申请劳动仲裁的准备，但是今后在公司的日子也可想而知了。所以我现在希望结果是能给调岗，不行就协商要求拿一笔补偿金回家安心待产。现在问题是：我该如何计算补偿金呢？有没有懂的姐妹给说说？最好能具体一些，谢谢了！

注：工作期间公司给交了各项保险。

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