我觉得楼主要做好两手准备，首先记得在这个过程中收集证据，一定要尽量多的收集有利证据。对这面的赔偿你应该可以咨询一下律师吧 看身边的朋友和朋友的朋友有没有做律师的，或者中央台好像是有法律咨询的一个栏目，不过我忘记了是那个频道了，再不行就去律师事务所咨询了 不知道要不要花钱。 这些黑心的公司真是没人性，一定要让他们付出代价，千万不能放过他们。

不懂，来学习的。以后公司要在说这样的话，你要找机会录下来，万一打官司也好用到。

再次感谢热心的姐妹们，尤其是mily803。我已经在着手收集证据了，随时做好准备。另外，回复mily803，公司上的保险好像是只能报生产费用，产检费之类的是不能报销的，而且产假的工资是由社保来发。

我同事也是怀5个多月公司就很委婉的请她回家休息了...我也差不多.估计也就只能上完过年..不过没签合同.私营企业.人家不要你就不要你..不需要借口和理由..我支持你哦.一定要告赢.

真没人性

叫他们赔偿

你可以多提一点要求，因为孕期和哺乳期都是不可以辞退员工的；你们这个公司我想你也没必要待下去了，那么从现在起算，到你哺乳期结束为止的工资和保险，你都要去他给（当然法庭不会支持，但是谈判的话，你就得要这么多）；第二可以换岗位，并且岗位应当适合你，且工资不得减少；如果闹到仲裁，建议你请个律师，因为各地还有些具体规定，虽然请律师会花点钱但能帮你争取更多的利益

你还可以联系下你们当地发行量比较大的报纸或者媒体，这些媒体不都有那种法制栏目吗，你可以向他们咨询，他们会帮你找律师问答，这样你也可以省点钱，另外也可以威胁下你们老板，一定要理直气壮，告诉他，你会和他斗争到底，他要不要脸就拉倒，反正这地方你以后肯定也干不下去的

也别太生气，有事情慢慢解决，不要让坏情绪影响到宝宝哦，祝你顺利   

8楼的姐妹说的也比较详细了，你自己再看看劳动法，里面有关于经济补偿金的内容的

 NND，什么破公司，歧视孕妇，说难听点，老板他不是他娘生的啊，自己从地里长出来的啊。我想LZ也没必要在那公司呆下去了，要点补偿金就撤吧！

原帖由 mily803 于 2009-12-16 14:17 发表 不懂，建议寻找相关的律师帮助。如果怀孕了是可以赔双倍的。我老公他们部门另外成立一个公司，说如果想过去新公司的话可以过去，如不愿意过去的话就赔钱，他们是按照N+1赔的，N即是你入职的年份，如你是三年，则可以赔到3+1就是4个月的工资，而且是按照你这么久以来的月平均工资乘4来赔偿，当时有个女员工体检查出怀孕了，公司说可以赔偿两倍。

 

炒普通员工，陪N+1;

炒孕妇或辅乳期员工，赔2N+1.

你怀孕5个月，补偿应该是

5（还有5个月孕期）+12（一年的哺乳期）+4（你工作3年 按N+1打包） = 21

也就是说你的公司需要赔偿你21个月的工资