我快8个月了，也上班上的烦死了，也想休息呢，不过还在坚持着，哎
没办法，医院不敢随便开长期的病假条的，企业可以告医院监查部门，要求核实的，如果他们较真的话。你应该先不动声色地把长期病假条找熟人开了，找个什么籍口，例如妊娠高血压呀等等，直接给公司，他们就没话可说了。
楼上的顶一下！
楼主应该分清楚那个大那个小，毕竟宝宝是今后一辈子的事情，工作大不了以后再找，而且即使你生完宝宝，一时半会儿总是离不开宝宝的，到时候还是要请假，如果你的领导再不批，不还是一样要走这一步
孕妇是不能辞退的啊~
都在上班，能坚持就坚持呗。别人也生过孩子，如果都天天请假，也不好。我们要坚强啊。多上一天班也有一天的工资不是？
不过我个人还是比较喜欢上班，一个人呆在家里实在太无聊了，太空的滋味不太好受。前几天高温在家休息了一周，（虽然老公怕我难受，陪我休了3天，然后我嫂子也陪了2天）但是还是很闲，都不知道做什么。。。。
找你的医生给你开保胎的假,医生肯定会开的,如果有医生的证明公司不给请的话可以告他们!!
原帖由 linda2212 于 2009-8-4 10:10 发表 现在私企都这样，想尽办法在员工身上节约成本。你也不用不好意思，如果真想留在公司，你就请病假。实在不行就撤，毕竟斗气事小，生孩子事大，大不了生完孩子再找一个工作。整天与公司斗智斗勇，也扭巴。生个健康的孩子要比争取那么点福利重要多了。
是的，毕竟宝宝最重要啦，只是想想郁闷，
这个社会还是明显的男尊女卑~就应该出台个专门对孕妇受保护的法律~
现在私企都这样，想尽办法在员工身上节约成本。你也不用不好意思，如果真想留在公司，你就请病假。实在不行就撤，毕竟斗气事小，生孩子事大，大不了生完孩子再找一个工作。整天与公司斗智斗勇，也扭巴。生个健康的孩子要比争取那么点福利重要多了。
