没控制住。 全吐了。。

真是对不起宝宝，吐之前宝宝动的还可以，现在怎么摸Ta都不动。

大喊一声： 怀孕还坚持工作准妈妈辛苦啦！！！  偶们要加油啊！！！ 

原帖由 开心指数 于 2009-8-3 16:16 发表 我们领导也是，很怕事，我请假，他总让我自己找人事部去说。听说还想开除我，一点法律常识都没有。

 

 

领导是不讲理。。

 

就跟公司是她自己的一样。。 她想怎么样就怎么样。

 

要不然就在大领导面前搬弄是非！！ 

我部门就2人，那个管事的一副自认为女强人的嘴脸，没结婚没孩子，连BF都没有，一心扑在事业上，我可跟她耽误不起，有宝宝以后正赶上单位装修，管她忙不忙，给不给假，一纸申请在家办公她也没脾气，追求不一样，但非顾家的女人，跟那种疯疯癫癫的人可耗不起。

所以为了宝宝，不可以这么忍气吞声

根据劳动法，孕妇7个月以上不能加班。

请假去产检也不给？太那个了吧？

你可以告你公司的，孕妇是受保护的，而且在工作期间内产检，是允许的，去妇联告她

原帖由 丁丁的宝宝 于 2009-8-3 16:33 发表 还好我是男领导我怀孕后休息了半个月，后来干脆就只上半天班，28周请假，说一声就完事。现在天天在家。

 

 

我们大领导也是男的，特别好说话。 有时候还会特别关心一下员工。

 

我可以向大领导直接请假的，他一定会同意，而且态度一定会很好。

 

但偶不能越级办事。

 

 

 这是什么主管啊

LZ的领导是不是自己还没有生过孩子呀？这要看来我们领导还是不错的，我只要一请假他就同意，有的时候还帮我解决一些他能解决的事情，让我省心不少。

我是臺資,孕檢算請假,請假沒有什么問題,