原帖由 向倚慧 于 2009-6-8 15:31 发表 私营企业：我符合晚婚、晚育（今年35岁高龄第一胎）、医生的建议已经出来了：剖腹产。公司的给我们的产假是30天，最多40天，工资只发80%，已经有个跟我同年的同事已经尝试过了，苦啊！

 

也太抠了吧

我们这里产假和哺乳假加起来是一年

我单位是6个月，我们省院是一年。

  我的单位是国企，产假半年，哺乳期一年零一个月，每天两小时，共计一年零七个月，产假和哺乳期假期间工资奖金全额发放 

120天 剖腹产多半个月

我们公司的产假是90天,产前假15天,宝宝一岁前,每天一个小时的喂奶时间.产假期间只有基本工资,不过公司上了生育保险,产前检查和生宝宝的费用可以报大部分,产假(90天)期间可以领取生育津贴,晚育可以多领90天,算下来的话,基本上和上班时候的工资差不多了.自己感觉公司的待遇还不错的.只是产假能再长点就更好了.

剖腹产是4个半月~

学校的3个月+晚育1个月+暑假2个月+寒假1个月=7个月 但是不报医药费 工资奖金全额发放（按全校职工平均数据）

[ 本帖最后由 KathyLee 于 2009-6-25 11:47 编辑 ]