原帖由 whoai 于 2009-4-13 04:40 发表 你好，我刚刚看看到这个帖子，写得真是太好了，但我有一些还不太清楚的地方，希望你能帮我想想办法。我是去年12月末同公司签定的解除劳动合同，今年1月6号经期第一天，现已怀孕三个月，我的工资开到今年的一月份，相应的养老、医疗交到2月（一月工资在二月上保险）。公司一直都交生育保险。现公司正在办失业证，那么我这种情况应该怎么办呢，我属在城市是鞍山。还有你所说的代办生育保险机构在鞍山有么？谢谢你的帮助。

 

 

你现在的公司部给你交5险吗？要是交的话，你就能领到生育津贴~~~

 顶上去！！024-22724833一鸣国家生育保险咨询~

原帖由 whoai 于 2009-4-14 07:52 发表 可是我现在是失业在家，原公司正在办失业证，那我这种情况将来怎么报销呢，可以报多少呢，谢谢 1

 

 

呵呵，每个地方的政策都不一样啊！！！我不知道你那边的社评工资啊，还有别的政策都是什么啊？你就咨询一下你们那边的“劳务派遣公司” 他们应该能帮助你解决

顶上去！！024-22724833 

说说南京的吧,楼主.如果生育险是连续交满了10个月,而医保中间由于断了2个月没补交的话,(生育险办了补办,因为换了单位)没有连续教满12个月,这样的情况可以报销生育险吗?这两个不搭嘎吧?

还有,南京这边生个孩子到底报销哪些费用呢

医保卡到底可以报销哪些医药费呢,除了每月多几十块钱可以看病,多出来还不是自费吗?到底有什么保障呢?很糊涂呢

原帖由 释放压力 于 2009-4-15 01:55 发表 说说南京的吧,楼主.如果生育险是连续交满了10个月,而医保中间由于断了2个月没补交的话,(生育险办了补办,因为换了单位)没有连续教满12个月,这样的情况可以报销生育险吗?这两个不搭嘎吧?

 

连续缴纳十个月生育保险，不能间断~~~~你那边政策我不清楚~~~