孕妇不能被裁的，保护好自己的权益
多加小心吧~~~孕妇也会被裁的！新劳动法规定，三期妇女若有严重违反用人单位规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经过用人单位提出，拒不改正等行为，用人单位仍然可以解除劳动合同。
你们公司一直不跟你续签，估计是已经有打算了，楼主早做对策！
原帖由 凡心朵朵 于 2009-4-2 11:17 发表 按照新劳动法，一个月没有续签，就要补偿你一年的工资，一年没有续签，你就是终生员工了，如果他们要裁你，就去申请劳动仲裁，不过记得保管好每个月的工资单
对的！
资本家都是想着占便宜 不付出的 妹妹要保护好自己！坚决和恶势力斗争到底！
辞职算了
生育保险能报销不少
不给他们犯错的忌讳，好好干，耗下去
楼主，我和你情况差不多，最后赔了3个月哺乳期工资+18个月（每月850基本工资，我是9个月怀孕期+9个月哺乳期），然后还有2750元算生产补贴
生育险在失业后是没有生育津贴，但是生育的医疗费用还是可以报销的
失业后生完小孩还可以凭身份证领3个月的失业金的
完毕，呵呵
关上一扇门，打开一扇窗！
他不仁我不义 不仅跟他耗到哺乳期 怀孕期间不爽就请假 如此缺德的公司 无须对他客气 反正大家都豁上了
按照新劳动法，一个月没有续签，就要补偿你一年的工资，一年没有续签，你就是终生员工了，如果他们要裁你，就去申请劳动仲裁，不过记得保管好每个月的工资单
