楼主，不用担心，我教你，你去医院看假条，如果你老板要炒你你让他炒，拿着解雇书在去劳动局告她，国家有明确规定，孕妇怀孕期间和哺乳期一年，老板不得以任何理由要求你离职，否则就是犯法，建议大家都看看相关劳动法，我是从事人力资源工作的，相信我的话。

很简单，你不舒服就拿假条要你老公去请假，有医生假条就对了，病假还有相应病假工资的

去医院开病假条，要是不讲理咱就炒了这个老板的鱿鱼，怕什么，在这个时候还有什么比宝宝更重要！

你问他有没有孩子....拍假条给他,不怕他,反正他不敢辞你.....

宝宝重要啊。俺现在也没工作。在家养着呢。楼主自己拈量啊！！！！      

劳动法规定，怀孕导致不能正常上班的医院开局假条以后可以按病假处理。

怀孕期间公司不允许将员工辞退，你上网看看相关的劳动法规。

你们老板真是太坏了，他没有孩子吗？ 

LZ劳动法有规定的，我查过，单位不能辞退你的，你只须要交个病假条，工资还是照发的，生育保险还得报几大千哟。

 你也不要搞得太复杂了，告老板也不是快乐轻松的事情，特别在孕期。

如果经济还不是太紧张的话，就辞职吧！

宝宝比工作重要多了，而且你之前已经放弃了2个宝宝了，现在能好孕已经是上天对你的眷恋了，要珍惜啊！

谁都希望有工作，但宝宝更重要。

原帖由 shangyuzhu 于 2009-3-8 02:20 发表 工作没了还可以再找可宝宝没了，不是说有就有的你心里应该知道谁更重要再说了 ，法律上好象有不可以辞退怀孕的人吧/。

 

顶这个！

跟我想说的话一模一样！呵

先请了病假再说，他要辞你你就让他辞，等你生好了有精神了，想告他再告。宝宝要紧，lz又有过3次lc，这次可一定要保住啊，不然以后想要的时候就难啦。

我就是先兆流产，在家休了一个半月，医生每半个月开一次假条。（经理极不情愿，但也没说什么。）

第三个月的时候勉强去上班，感觉就是累，腰特别酸，不过还好，已经上了一周了，一切还好。

我在私企，在家休息期间，没有发工资，不过我也不在乎这点钱，毕竟两者比较起来还是宝宝重要。

楼主，他没有权利辞退你的，劳动法有明确规定。如果真的辞退你，你一定要维护自己的利益去告他！