他这样做，是违法的，不能走！！

公司不能辞退你，即使辞退你，也要给你补偿直至哺乳期满，还要加上辞退你的经济补偿金，按N+1算，n是你在这个公司工作的年数。我朋友遭遇这种情况，最后补偿了24个月的工资。如果他们非要辞退你又不想付出代价，那么你就去申请仲裁，仲裁肯定支持你

完全可以去告他， 最近不是有一个新闻吗， 一个孕妇上班两个月后‘被辞职’， 她坚持打官司， 结果赔了她17个月工资。 你可以去网上搜下， 支持你维护劳动者的权益！

为了宝宝，不跟公司置气，我就是在私营公司，该休息就休息，反正我不上班也不拿工资，要是想休带薪假的话在私营单位比登天还难，怀着宝宝生气不好

原来楼主在外企，现在老外也这么不守规矩了

你30周请的应该是产前假,拿部分工资
<br/>

斗争到底，开病假条！

离职可以啊,让他给补偿啊,正好回家待产休息!

先让医院开假条，休病假，谁都管不着，而且，单位如果劝阻是违法的

真没人性啊。