一定要跟这种公司杠到底！

有规定员工怀孕期间不得解雇对方

他们总要有个理由解雇你把…怀孕期间除非你自己走要不他们没有理由赶你还有解除劳动合同

我看你考试休病假，考的什么试是公司安排的还是你自己考证！如果病假超过产假时间，产假是会被充掉的

晕死 你可以打官司的啊 女性怀孕期间法律是有三期保护的

律师是站在公司那一面的吧 懂不懂法啊 换律师吧我建议你

去劳动仲裁啊，三期员工不能解约的。

坚持不解除合同呀~给基本工资都行，反正得交社保

我公司明明白白告诉你没有产假

解雇可以啊，得赔钱，孕妇是规定要多赔的

你的公司属于违法解除劳动合同哦，需要支付经济补偿给你

可以申请劳动仲裁

不签字同意，然后去劳动仲裁不行吗？一般仲裁先出面

你居然请了5个月病假~这期间的社保不给缴很正常吧，得自己交上了，然后生育津贴什么的就可以享受了

我7个月的时间也跟公司解除了劳动合同，双倍赔偿，再领失业金，算起来比休产假拿生育津贴还多一点。

回复 s2142240575
我7个月的时间也跟公司解除了劳动合同，双倍赔偿，再领失业金，算起来比休产假拿生育津贴还多一点。

在跟公司谈了，争取最大赔偿吧，工资基数大，双倍是很难了

回复 w1521359700461
一定要跟这种公司杠到底！

已经在谈赔偿了，看公司诚意吧

回复 w1508418494827
有规定员工怀孕期间不得解雇对方

所以他们要“和解”

回复 猫猫爱媽媽
他们总要有个理由解雇你把…怀孕期间除非你自己走要不他们没有理由赶你还有解除劳动合同

不想养个不上班的副总，能省点儿是点儿