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我是社会保险,想问问JMS你们的产假工资怎么分配的?上了生育险,是不是生育基金加上单位的基本工资可以保证和以前每个月的工资数一样的钱?
还有 你们的产程报销都怎么报的?
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事业单位的一般都是半年,工资100% 发放啊!~
我们单位产假是6个月,工资照常发
剖腹产报销3000,顺产的话1800
唉,我公司是港资公司,基本工资少的可怜,估计只能拿基本的了
我们工资是算工作量的,所以产假就只有3000左右,比正常少几百块,所有补贴都有,顺产报销6000,剖腹产报销8000左右。
帮LZ顶下
原帖由 天线宝宝妈 于 2009-9-16 10:19 发表 我们公司很会算计,实际工资每月发四千,但基本工资就1200,其它的都是些乱其八糟的拼在一起的。我现在休假,只按一千二给!!!也算“足额”工资了。
我们单位跟你们差不多,我现在休假保胎也就给个基本工资,也就1500多一点,扣了社保公积金,拿到手最多800多。
不过产假会多几百
我們公司最小氣,只有三個月的產假,還只能拿底薪,快暈死了~~~~~~~~~~~~~``
如果上了生育险,而且生育险你按照你现在的工资实际金额报的基数,到时候就是全额的工资,但是是生育险里的,叫生育津贴。
但是我还希望这生育津贴拿一份,工资再拿一份呢,嘿嘿,看来是不太可能呢。
我们公司很会算计,实际工资每月发四千,但基本工资就1200,其它的都是些乱其八糟的拼在一起的。我现在休假,只按一千二给!!!也算“足额”工资了。
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